HR Business Partner – Midea Group – Casablanca

Midea Group recrute un(e) HR Business Partner (HRBP) pour accompagner le développement de ses activités au Maroc. Le poste consiste à conseiller les responsables opérationnels, déployer les initiatives RH et veiller à la conformité des pratiques avec la législation du travail marocaine, dans un environnement international et multiculturel.

Accompagnement stratégique RH

• Agir comme partenaire RH auprès des dirigeants et responsables opérationnels au Maroc ;
• Aligner les initiatives RH sur les objectifs et les priorités de l’entreprise ;
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et organisationnelles ;
• Contribuer aux initiatives de développement organisationnel.

Recrutement et développement des talents

• Piloter et accompagner les activités d’acquisition des talents ;
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Accompagner la gestion de la performance ;
• Contribuer aux actions d’engagement et de développement des collaborateurs ;
• Soutenir les initiatives liées à la gestion des carrières.

Relations sociales et conformité

• Conseiller les équipes sur le droit du travail et les pratiques d’emploi applicables au Maroc ;
• Veiller à la conformité des politiques et pratiques RH avec la réglementation locale ;
• Accompagner les managers dans la gestion des relations avec les collaborateurs ;
• Intervenir dans la gestion des situations disciplinaires et la résolution des conflits ;
• Garantir une approche équitable et conforme aux exigences légales.

Pilotage et analyse RH

• Suivre et analyser les indicateurs RH ;
• Produire des analyses permettant d’éclairer les décisions de l’entreprise ;
• Formuler des recommandations à partir des données RH ;
• Participer à la mise en place d’actions visant à améliorer l’engagement et l’expérience collaborateur.

Culture d’entreprise et développement organisationnel

• Piloter des initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise ;
• Veiller à l’alignement des actions RH avec les valeurs de l’organisation ;
• Accompagner les équipes dans un environnement multiculturel et international ;
• Contribuer aux projets de développement organisationnel.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+3/4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Administration des affaires, Gestion ou domaine similaire ;
• Une certification RH constitue un atout ;
• Plus de 5 ans d’expérience en ressources humaines ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de HRBP ou équivalent au Maroc.

Compétences

• Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques d’emploi au Maroc ;
• Maîtrise de l’anglais ;
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité à analyser les données RH et à formuler des recommandations ;
• Maîtrise des techniques de résolution de problèmes.

Qualités personnelles

• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Proactivité et orientation solutions ;
• Intelligence émotionnelle ;
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international ;
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.