Intelcom
Intelcom, entité technologique du Groupe SATEC spécialisée dans les services IT et les solutions digitales, recrute un(e) Spécialiste Administration du Personnel et Paie pour renforcer son département People au Maroc. Le poste consiste à assurer une gestion fiable et conforme des processus d’administration du personnel et de paie, tout en accompagnant les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.
Gestion de la paie et des obligations sociales
- Préparer, contrôler et valider la paie mensuelle ;
- Gérer les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, primes, avances, etc. ;
- Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux, notamment la CNSS, les assurances et la CIMR ;
- Veiller au respect des obligations fiscales liées à l’impôt sur le revenu (IR) ;
- Garantir la conformité des processus de paie avec la réglementation en vigueur.
Administration du personnel
- Gérer les mouvements du personnel, de l’intégration au départ des collaborateurs ;
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs ;
- Organiser, mettre à jour et archiver les dossiers physiques et numériques du personnel ;
- Veiller à la fiabilité et à l’actualisation des données collaborateurs dans les systèmes d’information RH ;
- Assurer le suivi des temps de présence, des absences et des droits aux congés.
Reporting et accompagnement RH
- Élaborer et analyser les principaux indicateurs RH : masse salariale, absentéisme, turnover, etc. ;
- Assurer une veille sur la législation du travail au Maroc et contribuer à l’application des procédures internes ;
- Accompagner les collaborateurs et les managers en répondant à leurs questions relatives aux processus RH et à la réglementation ;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’administration du personnel et de paie.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou formation équivalente ;
- 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ;
- Expérience impérativement acquise dans le contexte marocain.
Compétences techniques
- Maîtrise des processus de paie et de la gestion contractuelle au Maroc ;
- Bonne connaissance de la législation du travail marocaine et de la fiscalité des salaires ;
- Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques ;
- Très bonne maîtrise du français ;
- La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol constitue un atout.
Qualités personnelles
- Rigueur et précision dans le traitement des données de paie ;
- Sens de la confidentialité et respect de la protection des données personnelles ;
- Autonomie et capacité à gérer les priorités ;
- Organisation et respect des délais.
Informations complémentaires
- Localisation : Rabat, Maroc
- Type de contrat : CDI
- Mode de travail : Hybride, selon la politique en vigueur
- Horaires : Standards administratifs
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
