HR Lead Morocco & Switzerland (F/H) – sa.global – Casablanca

Partenaire mondial de Microsoft, sa.global accompagne les entreprises de services dans leur transformation digitale grâce à des solutions cloud et d’intelligence artificielle. Présente à l’international, l’entreprise poursuit l’évolution de son modèle RH afin de renforcer la gouvernance, la gestion des talents et l’excellence opérationnelle à l’échelle mondiale.

Le poste

Dans le cadre de son développement, sa.global recrute un(e) HR Lead Morocco & Switzerland. Basé(e) à Casablanca et rattaché(e) au Chief People Officer, vous piloterez l’ensemble des activités RH au Maroc et en Suisse tout en contribuant au déploiement des pratiques RH globales du groupe.

Vous occuperez un rôle stratégique et opérationnel, combinant gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, pilotage des talents et amélioration continue des processus RH.

Vos principales missions

Pilotage des Ressources Humaines

• Définir et déployer la stratégie RH sur les périmètres Maroc et Suisse.
• Accompagner les managers dans les décisions liées aux effectifs, à l’organisation et au développement des équipes.
• Superviser la préparation et la validation de la paie.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, avantages sociaux et données RH).
• Garantir la bonne exécution des processus RH : intégration, mobilité, évolution et départ des collaborateurs.
• Être l’interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour les sujets RH.

Relations sociales et conformité

• Gérer les situations individuelles et les dossiers sensibles liés aux relations sociales.
• Veiller au respect de la législation sociale marocaine et suisse.
• Accompagner les managers dans la gestion disciplinaire, les enquêtes internes, les conflits et les problématiques de performance.
• Assurer une gouvernance RH conforme aux exigences locales et internationales.

Gestion des talents et performance

• Participer au déploiement des dispositifs de gestion de la performance.
• Organiser les campagnes d’évaluation et les revues de talents.
• Contribuer aux plans de succession et au développement des compétences.
• Accompagner les managers dans les entretiens de performance et les décisions liées aux talents.
• Collaborer avec les équipes Learning & Development pour renforcer les programmes de développement.

Transformation et amélioration des processus RH

• Participer aux projets RH internationaux.
• Accompagner la mise en place de nouveaux processus et outils.
• Identifier les opportunités d’amélioration continue.
• Exploiter les outils digitaux et l’intelligence artificielle pour optimiser les processus RH.
• Produire des indicateurs RH et fournir des analyses aux équipes dirigeantes.

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou Responsable RH dans un environnement international.
• Solide expertise en relations sociales et en droit du travail marocain et suisse.
• Expérience confirmée en gestion de dossiers RH complexes.
• Bonne maîtrise des processus de gestion de la performance, des talents et des plans de succession.
• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Excellentes capacités de conseil, de communication et d’accompagnement des managers.
• Maîtrise des outils RH, des systèmes d’information RH et de l’analyse de données.
• Français et anglais courants.
• Une expérience dans des projets de centres de services partagés (Shared Services) ou de transformation RH intégrant l’intelligence artificielle constitue un atout.

Pourquoi rejoindre sa.global ?

• Piloter la stratégie RH sur deux marchés internationaux.
• Collaborer directement avec le Chief People Officer et les équipes dirigeantes.
• Participer à la transformation RH d’un groupe international en pleine croissance.
• Contribuer à des projets innovants mêlant digitalisation, intelligence artificielle et développement des talents.
• Évoluer dans un environnement multiculturel offrant de réelles perspectives d’évolution.

Informations complémentaires

• Poste : HR Lead Morocco & Switzerland
• Entreprise : sa.global
• Lieu : Casablanca
• Type de contrat : Temps plein
• Mode de travail : Hybride (3 jours par semaine au bureau)
• Expérience requise : Minimum 8 ans en management RH

• Langues : Français et anglais courants