HR Manager – SII Group Morocco – CDI – Casablanca

SII Group Morocco recrute un(e) HR Manager pour piloter les activités d’administration des ressources humaines et accompagner la performance RH de l’entreprise. Le poste couvre notamment la gestion du cycle de vie des collaborateurs, la paie, les obligations sociales, le SIRH et le management de l’équipe Administration RH.

Administration du personnel

• Piloter l’administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs ;
• Assurer le suivi des dossiers et des données administratives RH ;
• Veiller à la fiabilité et à la conformité des informations liées aux collaborateurs.

Paie et obligations sociales

• Superviser les processus de paie et les déclarations sociales ;
• Garantir l’application du droit du travail marocain et des obligations réglementaires ;
• Assurer les relations avec les organismes externes, notamment la CNSS, la CIMR, l’Inspection du Travail et les administrations fiscales ;
• Veiller au respect des procédures et des échéances réglementaires.

Pilotage et reporting RH

• Produire et analyser les indicateurs RH et les reportings sociaux ;
• Suivre les données nécessaires au pilotage de l’activité RH ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la performance de la fonction RH.

SIRH et gestion des données

• Administrer les outils du système d’information des ressources humaines (SIRH) ;
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH ;
• Participer à l’optimisation des outils et processus RH.

Formation et dispositifs d’accompagnement

• Piloter les dispositifs de financement de la formation ;
• Assurer le suivi des aides publiques liées aux dispositifs RH et de formation ;
• Veiller au respect des conditions et procédures associées.

Management de l’équipe RH

• Manager et accompagner l’équipe Administration RH ;
• Organiser et superviser les activités de l’équipe ;
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques et la qualité des services RH.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion ;
• Expérience confirmée en administration des ressources humaines ;
• Expérience en management d’équipe.

Compétences

• Solide maîtrise du droit du travail marocain ;
• Bonne maîtrise des processus de paie et des obligations sociales ;
• Connaissance des outils SIRH et du reporting RH ;
• Capacité à analyser les indicateurs RH.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Leadership et capacité à accompagner une équipe ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Orientation résultats.