Responsable Paie Française – Catamania – Rabat

Catamania recrute un(e) Responsable Paie Française en CDI, basé(e) à Rabat, pour piloter l’ensemble du processus de paie d’une population d’environ 900 collaborateurs. Le poste s’inscrit dans un environnement international et implique des déplacements ponctuels en France.

Pilotage de la paie

• Superviser et contrôler la paie mensuelle ainsi que les éléments variables ;
• Piloter les processus d’entrée et de sortie des collaborateurs ;
• Contrôler les soldes de tout compte ;
• Contrôler les charges sociales et préparer les virements de paie ;
• Produire et valider les déclarations sociales nominatives (DSN).

Gestion des relations avec les organismes sociaux

• Assurer les relations avec l’URSSAF, les caisses de retraite, les organismes de prévoyance et les mutuelles ;
• Veiller au respect de la législation sociale applicable ;
• Garantir la conformité des pratiques avec les dispositions de la convention collective SYNTEC ;
• Superviser les dossiers liés aux arrêts maladie, aux IJSS, à la prévoyance et à la subrogation.

Reporting et suivi RH

• Produire les tableaux de bord sociaux ;
• Suivre les principaux indicateurs RH et de paie ;
• Garantir la fiabilité des données et des processus de paie ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus.

Management de l’équipe paie

• Encadrer et animer l’équipe paie ;
• Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences ;
• Assurer la montée en compétence de l’équipe ;
• Veiller à la qualité et à la continuité du service paie.

Digitalisation et évolution des pratiques

• Participer à la modernisation des pratiques RH et des processus de paie ;
• Contribuer au déploiement de solutions digitales et d’intelligence artificielle appliquées à la paie ;
• Accompagner l’évolution des outils et méthodes de gestion de la paie.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+3 à Bac+5 en Paie, Ressources Humaines ou formation équivalente ;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de paie ;
• Au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe ;
• Une expérience en ESN, cabinet de conseil, cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement soumis à la convention SYNTEC est appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise d’Excel et des outils de paie ;
• Bonne connaissance de la paie française et des obligations sociales associées ;
• La maîtrise de SAGE Paie constitue un atout ;
• Bonne connaissance des processus DSN, charges sociales, IJSS, prévoyance et subrogation.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Sens du service ;
• Excellentes qualités relationnelles ;
• Capacité à encadrer et accompagner une équipe.

Informations sur le poste

• Contrat : CDI
• Localisation : Rabat
• Déplacements professionnels : plusieurs fois par an en France
• Population gérée : environ 900 collaborateurs