Nicomatic Africa
Nicomatic Africa, acteur industriel international évoluant dans un secteur à haute technicité, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Senior. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, marqué par des enjeux de performance, d’innovation et d’excellence opérationnelle.
Pilotage de la stratégie RH
- Définir et mettre en œuvre les actions RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques managériales, organisationnelles et RH ;
- Contribuer aux transformations organisationnelles et aux initiatives d’amélioration continue.
Recrutement et intégration
- Superviser les recrutements sur des fonctions techniques, spécialisées ou à forte criticité ;
- Accompagner la recherche et la sélection de profils experts et de métiers en tension ;
- Concevoir et piloter des dispositifs d’intégration favorisant une prise de poste efficace et durable.
Gestion des compétences et des talents
- Structurer et maintenir à jour les référentiels de fonctions et les descriptions de postes ;
- Définir et suivre les compétences associées aux différents métiers ;
- Accompagner les projets liés au développement des compétences, à la mobilité interne et à la gestion des talents.
Conformité et amélioration des processus RH
- Participer aux démarches de conformité et à la préparation des audits dans un environnement réglementé ;
- Veiller à la prise en compte des exigences liées à la qualité et aux environnements certifiés ;
- Formaliser, structurer et optimiser les processus RH ;
- Contribuer aux démarches d’amélioration continue.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou dans un domaine équivalent ;
- Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste avec une forte exposition opérationnelle ;
- Expérience significative dans un environnement industriel, technique ou structuré selon des standards élevés ;
- Solide expérience dans le recrutement de profils experts et de métiers en tension.
Compétences
- Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité, à la conformité et aux environnements certifiés ;
- Capacité à formaliser et optimiser les processus RH ;
- Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable ;
- Excellentes capacités relationnelles et posture de partenaire business.
Qualités personnelles
- Sens de l’écoute et de l’accompagnement ;
- Rigueur et autonomie ;
- Sens élevé de la confidentialité ;
- Capacité à évoluer dans un environnement international et exigeant.
Environnement de travail
Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement international et technologiquement avancé, avec des projets à forte visibilité et un impact stratégique sur les enjeux humains et organisationnels. L’entreprise met l’accent sur l’excellence opérationnelle, l’amélioration continue et l’innovation.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
