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ReKrute.com introduit le label “Krunchy” pour la distinction des meilleurs employeurs au Maroc

ReKrute.com, le leader du recrutement en ligne au Maroc, annonce le lancement de son nouveau label, "Krunchy", destiné à récompenser les entreprises marocaines les plus attractives pour les talents. Ce label révolutionnaire utilise des technologies avancées d'analyse de données pour évaluer les efforts des entreprises dans l'élaboration de leur marque employeur.

Chadine A. par Chadine A.
28 février 2024
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
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Avec 18 années d’expertise dans le domaine du recrutement, ReKrute.com étend son offre avec “Krunchy”, après le succès de son précédent label Feel Good. Ce nouveau label s’inscrit dans la continuité de la mission de ReKrute : promouvoir la transparence et l’égalité des chances dans le secteur professionnel marocain.

Une réponse aux exigences du marché

Dans un contexte où, selon une enquête de ReKrute et BCG de février 2023, seulement 1% des collaborateurs se disent fidèles à leur entreprise, la marque employeur se positionne plus que jamais comme un levier essentiel pour attirer et retenir les talents. “Krunchy” arrive donc comme une solution aux besoins croissants des candidats en quête d’entreprises valorisant un environnement de travail engageant, et des employeurs désireux de se distinguer dans un marché compétitif.

“Chez ReKrute.com, nous sommes fiers de lancer le label Krunchy, une initiative novatrice qui redéfinit les normes de l’attractivité des employeurs au Maroc. Grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle, Krunchy offre aux entreprises et aux candidats une nouvelle perspective sur le recrutement, favorisant ainsi des relations plus transparentes et mutuellement bénéfiques.” déclare Alexandra Montant, DGA de ReKrute.

La méthodologie “Krunchy” : une alliance entre IA et attractivité

Le label “Krunchy” se distingue par son approche innovante, incorporant l’intelligence artificielle pour analyser des millions de requêtes de cadres marocains, et ainsi évaluer l’engagement et l’attractivité des entreprises. Les critères d’évaluation reposent sur deux principaux indicateurs : l’Engagement, mesurant les efforts de l’entreprise pour valoriser son environnement de travail, et l’Attractivité, évaluant sa notoriété auprès des candidats.

Alexandra Montant, DGA de ReKrute, souligne l’importance de cette initiative : “Krunchy redéfinit les standards d’attractivité des employeurs au Maroc, offrant une nouvelle perspective sur le recrutement et renforçant les relations entre entreprises et candidats.”

Avantages et perspectives du label Krunchy

Les entreprises labellisées “Krunchy” bénéficient d’une visibilité accrue et d’un positionnement compétitif, attirant ainsi les meilleurs talents. Pour les candidats, ce label garantit des informations fiables sur les employeurs, facilitant la recherche d’opportunités professionnelles alignées avec leurs aspirations.

Le lancement du label “Krunchy” par ReKrute.com marque ainsi un tournant majeur dans le secteur du recrutement au Maroc, offrant une plateforme unique pour valoriser l’engagement des entreprises envers leurs marques employeurs et pour fournir aux candidats des repères fiables dans leur quête d’opportunités professionnelles enrichissantes. Ce label s’inscrit comme un outil incontournable pour les entreprises désireuses de se distinguer dans un marché du travail compétitif, tout en répondant aux aspirations des talents à la recherche d’un environnement de travail qui reconnaît et récompense leur valeur. Avec “Krunchy”, ReKrute.com réaffirme son rôle de pionnier dans l’innovation RH, facilitant la création de liens durables et significatifs entre les employeurs et les candidats, et contribuant ainsi au développement d’un marché de l’emploi marocain plus transparent et équitable.

Tags: Acquisition de Talentsactualité de recrutementActualité RHattraction des talentsKRUNCHYRekrute.com
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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