Stagiaires.ma & Edvantis : un partenariat RH au service de l’employabilité des jeunes talents

L’alliance entre Stagiaires.ma et le Groupe Edvantis marque un tournant stratégique pour le marché de l’emploi au Maroc. Ce partenariat vient répondre à une double urgence RH : adapter la formation aux réalités du terrain et faciliter l’intégration professionnelle des jeunes.

Une réponse concrète à l’enjeu de l’insertion professionnelle

Le déficit d’adéquation entre formations académiques et compétences recherchées sur le marché est un défi structurel au Maroc. En tissant une collaboration étroite avec le Groupe Edvantis, acteur de référence de l’enseignement supérieur privé, Stagiaires.ma choisit d’investir là où tout commence : à la sortie des amphis.

Avec plus de 2.000 étudiants formés chaque année sur 6 campus (Casablanca, Rabat, Marrakech, Fès), et des écoles de haut niveau comme ISGA, Art’Com Sup ou COM’SUP, le Groupe Edvantis affiche une ambition claire : faire de l’insertion professionnelle une dimension à part entière du parcours étudiant. Ce partenariat en témoigne.

Lire aussi

La fabrique de l’incompétence : comment les organisations promeuvent ceux qui ne devraient pas diriger

BMCI certifiée Top Employer 2025 : une reconnaissance internationale de l’excellence RH

Stagiaires.ma : un hub RH au service des talents et des recruteurs

Avec ses 718.000 profils inscrits, ses 78.000 recruteurs partenaires et plus de 22.000 offres publiées en 2024, Stagiaires.ma s’impose comme un outil RH stratégique à part entière. Son offre repose sur une plateforme complète et gratuite, articulée autour de quatre leviers :

• Un job board dynamique, publiant chaque jour plus de 30 nouvelles offres de stages, emplois ou programmes jeunes diplômés ;
• Une CVthèque gratuite, ouverte à tous les recruteurs, pour un accès direct aux profils les plus pertinents ;
• Un outil de suivi et d’analyse des candidatures (ATS), permettant de trier, qualifier et optimiser le sourcing ;
• Des webinaires, coachings et job fairs, qui préparent les jeunes à leur insertion et renforcent l’attractivité employeur des entreprises participantes.

Avec ce partenariat, les étudiants et diplômés du Groupe Edvantis bénéficieront d’un accès anticipé et accompagné à ce dispositif. De quoi renforcer leur employabilité… et la marque employeur des entreprises qui sauront les capter à temps.

Un modèle de collaboration reproductible

Cette initiative s’inscrit dans une logique de co-construction des parcours professionnels, où écoles et entreprises ne sont plus des silos, mais des partenaires de l’insertion. En croisant innovation pédagogique, ancrage territorial (6 campus dans 4 villes) et ouverture sectorielle (ingénierie, design, communication), Edvantis et Stagiaires.ma posent les bases d’un modèle réplicable à l’échelle nationale.

Ce partenariat incarne une évolution salutaire des pratiques RH au Maroc, où la collaboration entre monde académique et secteur privé devient un levier d’action concret pour l’employabilité. En misant sur des solutions technologiques ouvertes, gratuites et orientées résultats, Stagiaires.ma et le Groupe Edvantis montrent la voie à suivre : celle d’un écosystème inclusif, agile et tourné vers l’avenir. Un appel à l’innovation et à la mutualisation, que d’autres institutions gagneraient à rejoindre.