• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
samedi, 17 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Travail des enfants : l’ONDE lance une campagne nationale et rappelle l’urgence d’agir face à 101.000 mineurs encore au travail

À l’occasion de la Journée mondiale contre le travail des enfants, l’Observatoire National des Droits de l’Enfant (ONDE), présidé par Son Altesse Royale la Princesse Lalla Meryem, a lancé une campagne nationale de sensibilisation baptisée « STOP au travail des enfants ». Cette initiative intervient dans un contexte où plus de 101.000 enfants exercent encore une activité économique au Maroc, dont 62.000 dans des conditions considérées comme dangereuses.

Zineb I. par Zineb I.
12 juin 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 5 mins
Travail des enfants : l’ONDE lance une campagne nationale et rappelle l’urgence d’agir face à 101.000 mineurs encore au travail l DRH.ma

Travail des enfants : l’ONDE lance une campagne nationale et rappelle l’urgence d’agir face à 101.000 mineurs encore au travail l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

La lutte contre le travail des enfants demeure l’un des principaux défis sociaux auxquels le Maroc est confronté. À l’occasion de la Journée mondiale contre le travail des enfants célébrée le 12 juin, l’Observatoire National des Droits de l’Enfant (ONDE) a annoncé le lancement d’une vaste campagne nationale de sensibilisation visant à renforcer la mobilisation collective contre ce phénomène.

Placée sous le slogan « STOP au travail des enfants », cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts engagés par le Royaume pour garantir le respect des droits fondamentaux de l’enfant. Elle intervient quelques mois après la tenue à Marrakech de la sixième Conférence mondiale sur l’élimination du travail des enfants, organisée en février 2026, qui avait réuni gouvernements, organisations internationales, partenaires sociaux et acteurs de la société civile autour des moyens d’accélérer l’éradication de ce phénomène à l’échelle mondiale.

À travers cette campagne, l’ONDE entend sensibiliser l’ensemble des composantes de la société aux conséquences du travail précoce sur le développement physique, psychologique et éducatif des enfants. L’objectif est également de renforcer les mécanismes de prévention et de signalement afin de mieux identifier les situations à risque et protéger les mineurs concernés.

La campagne prévoit la diffusion de capsules audiovisuelles inspirées de situations réelles observées dans la vie quotidienne. Ces contenus seront relayés sur les chaînes de télévision nationales, les plateformes numériques et les réseaux sociaux durant tout le mois de juin afin de toucher un public le plus large possible.

L’ONDE a également programmé une série de formations destinées aux relais communautaires dans différentes régions du Royaume. Menées en partenariat avec l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH), ces actions visent à renforcer les capacités des acteurs locaux et à accompagner les familles les plus exposées aux risques de précarité.

Parallèlement, l’Observatoire rappelle l’existence du numéro vert 2511, de la plateforme numérique 2511.ma ainsi que de l’application mobile dédiée permettant à tout citoyen de signaler gratuitement et anonymement toute atteinte aux droits d’un enfant.

Cette mobilisation intervient alors que les indicateurs montrent à la fois des progrès significatifs et la persistance d’importantes fragilités. Selon les dernières données disponibles du Haut-Commissariat au Plan, près de 101.000 enfants âgés de 7 à 17 ans exercent encore une activité économique au Maroc, soit 1,3 % de cette tranche d’âge.

Le phénomène a fortement reculé au cours des dernières années. Le nombre d’enfants au travail a diminué de 59,1 % depuis 2017 et de 8,2 % par rapport à 2023. Cette évolution reflète les efforts déployés en matière de généralisation de la scolarisation, de protection sociale et d’amélioration des conditions de vie des ménages vulnérables.

Toutefois, certains indicateurs demeurent préoccupants. Parmi les enfants concernés, 62.000 exercent des activités considérées comme dangereuses pour leur santé, leur sécurité ou leur développement. Le phénomène touche principalement les garçons, qui représentent 84,6 % des cas recensés, ainsi que les adolescents âgés de 15 à 17 ans.

La dimension territoriale reste également marquée. Les zones rurales concentrent l’essentiel des situations de travail des enfants avec près de 78.000 cas, notamment dans les activités agricoles familiales et certaines formes d’emploi informel.

La déscolarisation constitue l’une des conséquences les plus préoccupantes de cette réalité. Selon les données du HCP, près de 87,7 % des enfants au travail ont quitté le système scolaire. Cette situation compromet leurs perspectives d’insertion future et contribue à la reproduction des cycles de pauvreté.

Au-delà des pouvoirs publics, la campagne interpelle également les entreprises et les acteurs économiques. Les directions des ressources humaines sont appelées à renforcer leur vigilance au sein des chaînes d’approvisionnement, particulièrement dans les secteurs exposés comme l’agriculture, l’artisanat ou certaines activités informelles.

Les entreprises sont encouragées à intégrer des clauses spécifiques dans leurs contrats fournisseurs, à renforcer les audits de conformité et à développer des programmes de responsabilité sociétale favorisant l’accès à l’éducation et le soutien aux familles vulnérables. Cette approche répond à la fois aux exigences de la législation nationale, aux conventions internationales de l’Organisation internationale du Travail et aux attentes croissantes des donneurs d’ordre internationaux.

À travers cette campagne, l’ONDE rappelle que la lutte contre le travail des enfants ne relève pas uniquement des institutions publiques. Elle constitue une responsabilité collective impliquant les familles, les écoles, les entreprises, les associations et l’ensemble des citoyens. Malgré les avancées enregistrées ces dernières années, les 101.000 enfants encore concernés démontrent que la mobilisation doit se poursuivre afin de garantir à chaque enfant son droit à l’éducation, à la protection et à un développement digne.

Tags: droits de l’enfantInclusion socialelutte contre la pauvretéONDEprotection de l’enfanceresponsabilité sociétalescolarisationsensibilisationtravail dangereuxtravail des enfants
partage3Tweet11partage17EnvoyerEnvoyer
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

Articles qui pourraient vous intéresser

Affiche du WeCasablanca Festival du 29 au 31 octobre 2026 à la Place Rachidi

WeCasablanca Festival : trois soirées de concerts gratuits à Casablanca du 29 au 31 octobre

par Chadine A.
16 octobre

La Place Rachidi accueillera, du 29 au 31 octobre 2026, une nouvelle édition du WeCasablanca Festival organisée par Casablanca Events & Animation à l’occasion de la Fête de l’Unité. Six artistes et formations se produiront lors de trois soirées gratuites.

VISEO Maroc : collaboratrices réunies pour la sensibilisation Octobre Rose, affiche et support de prévention

Octobre Rose : VISEO mobilise ses collaborateurs autour de la prévention du cancer du sein

par Chadine A.
16 octobre

À l’occasion d’Octobre Rose 2026, VISEO Maroc a organisé une rencontre de sensibilisation au cancer du sein animée par le Dr Kenza BEKKALI, médecin du travail de l’entreprise. Portée par la Direction des Ressources Humaines, cette initiative encourage la prévention et le dialogue sur la...

Séance de sensibilisation à la prévention du cancer du sein auprès des collaboratrices du Groupe OMNIPAR (Aiguebelle)

Octobre Rose 2026 : le Groupe OMNIPAR mobilise ses collaboratrices autour de la prévention

par Chadine A.
14 octobre

Le Groupe OMNIPAR renouvelle son engagement en faveur de la santé de ses collaboratrices à travers une campagne Octobre Rose associant sensibilisation et accompagnement médical. Cette initiative prolonge une opération de dépistage du cancer du col de l’utérus dont 41 femmes avaient bénéficié gratuitement en...

« Made in Europe » : l’industrie automobile marocaine face au risque d’un protectionnisme européen renforcé l DRH.ma

« Made in Europe » : l’industrie automobile marocaine face au risque d’un protectionnisme européen renforcé

par Chadine A.
16 octobre

L’Union européenne prépare un durcissement des critères de production locale ouvrant droit à certains soutiens publics. Le Maroc, partenaire industriel de Renault et Stellantis, pourrait voir ses chaînes d’approvisionnement et ses investissements dans l’électrique affectés.

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • [LIVRE] Cancer au travail : accompagner sans exclure ni surprotéger, à la lecture de Cancer, maladies et travail
  • Abderrahim Chahid nommé ministre de l’Emploi et du Dialogue social
  • Cancer et arrêt de travail : aider les collaborateurs à comprendre leurs revenus et leurs démarches
  • Madiha KHAYR : de l’aviation civile à la Formation professionnelle
  • WeCasablanca Festival : trois soirées de concerts gratuits à Casablanca du 29 au 31 octobre
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026

Copyright © DRH.MA 2023-2026