• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
jeudi, 8 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Trois équipes marocaines qualifiées pour la Huawei ICT Competition 2025

Trois équipes d’étudiants marocains se sont distinguées lors de la phase régionale de la Huawei ICT Innovation Competition 2024-2025, une compétition internationale mettant en avant les solutions technologiques les plus prometteuses. Leurs projets, axés sur la santé et les énergies renouvelables, témoignent du dynamisme et de l’excellence de l’innovation marocaine.

Chadine A. par Chadine A.
20 mars 2025
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Trois équipes marocaines se sont distinguées lors de la phase régionale de la Huawei ICT Innovation Competition 2024-2025, un concours international de référence récompensant les solutions technologiques les plus innovantes. Organisée en partenariat avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation, cette compétition met en avant l’excellence des talents marocains dans les technologies émergentes.

L’innovation marocaine à l’honneur

Après une sélection nationale rigoureuse, les trois équipes qualifiées ont présenté leurs projets devant un jury d’experts de Huawei, démontrant leur capacité à proposer des solutions répondant à des défis concrets. Ces initiatives couvrent des domaines variés tels que la santé et les énergies renouvelables.

  • NovaOr : conçu par des étudiants de la Faculté des Sciences et Techniques d’Errachidia – Université Moulay Ismail, ce projet propose une plateforme de gestion hospitalière optimisant l’allocation des ressources et réduisant la charge administrative.
  • ELEVORIA : développé par des étudiantes de Suptech Santé Essaouira, ce dispositif associe médecine traditionnelle et technologie avancée pour un suivi personnalisé de la santé des pieds grâce à un scanner 3D et des capteurs intelligents.
  • SolarIQ : imaginé par une équipe de Suptech Santé Essaouira, ce projet vise à optimiser l’efficacité des panneaux solaires grâce à un système automatisé de nettoyage et de surveillance, favorisant une production énergétique durable.

Un tremplin pour les talents numériques

Selon Jason CHEN, Vice-Président de Huawei Maroc :

« La Huawei ICT Innovation Competition 2024-2025 représente pour Huawei Maroc bien plus qu’une simple compétition. Elle incarne notre engagement de longue date envers l’excellence académique et technologique, et notre volonté de contribuer à l’émergence de la prochaine génération de talents locaux. Nous sommes fiers d’offrir aux jeunes innovateurs une plateforme pour exprimer leur créativité et leur expertise autour d’un objectif unique : promouvoir la force numérique marocaine de demain. »

Depuis son lancement en septembre 2024, la compétition a mobilisé des étudiants passionnés, renforçant leur expertise en innovation numérique et leur offrant une opportunité unique de se mesurer aux meilleurs talents de la région Huawei Northern Africa. La qualification de ces équipes leur ouvre les portes de la finale mondiale prévue en Chine dans les prochains mois.

Huawei, un acteur clé du développement numérique au Maroc

Huawei ICT Innovation Competition s’inscrit dans le cadre du programme Huawei Digitech Talent, conçu pour former de futurs experts en TIC et accompagner la transformation digitale du pays. Grâce à des initiatives comme la Huawei ICT Academy, Huawei Maroc contribue activement au développement des compétences numériques et à la création d’un écosystème technologique performant.

Tags: compétition internationaleénergies renouvelablesfinale mondialeHuawei ICT Innovation CompetitionHuawei Marocinnovation technologiquesanté numériqueTalents marocainsTICtransformation digitale
partage3Tweet11partage18EnvoyerEnvoyer
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

Barid Al-Maghrib modernise son système de gestion des ressources humaines

Barid Al-Maghrib modernise son système de gestion des ressources humaines

par Chadine A.
8 octobre

Barid Al-Maghrib prépare le renouvellement de son système d’information des ressources humaines afin de moderniser la gestion administrative et la paie de l’entreprise et des filiales concernées. Un appel d’offres estimé à 4,116 millions de dirhams a été lancé pour acquérir, déployer et maintenir un...

Octobre Rose : la CCSM et Dar Zhor mobilisent les entreprises autour du cancer au travail l DRH.ma

Octobre Rose : la CCSM et Dar Zhor mobilisent les entreprises autour du cancer au travail

par Chadine A.
8 octobre

À l’occasion d’Octobre Rose, la Chambre de Commerce Suisse au Maroc organise le 14 octobre 2026 une table ronde sur le cancer et la vie professionnelle. Des spécialistes débattront du rôle des entreprises avant, pendant et après la maladie.

Greening se recentre sur l’Espagne et l’Italie et met fin à ses opérations directes au Maroc

Greening se recentre sur l’Espagne et l’Italie et met fin à ses opérations directes au Maroc

par Chadine A.
8 octobre

Le groupe espagnol Greening Group Global a engagé une profonde réorganisation de ses activités après son rapprochement avec EiDF. Présent au Maroc depuis 2013, le spécialiste des énergies renouvelables met fin à ses opérations directes dans le Royaume, ainsi qu’au Mexique et en Allemagne, afin...

Zone logistique d’Agadir : 16 opérateurs retenus pour lancer leurs investissements

Zone logistique d’Agadir : 16 opérateurs retenus pour lancer leurs investissements

par Chadine A.
8 octobre

La zone logistique de Lqliâa, au sud d’Agadir, entre dans sa phase opérationnelle. Seize entreprises ont été sélectionnées pour acquérir des lots et y développer notamment des entrepôts de classe A. Une étape qui doit permettre de concrétiser plus de 800 millions de dirhams d’investissements...

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • Évaluer la performance pendant et après un cancer : adapter les objectifs avec équité
  • Barid Al-Maghrib modernise son système de gestion des ressources humaines
  • Octobre Rose : la CCSM et Dar Zhor mobilisent les entreprises autour du cancer au travail
  • Collaborateurs aidants : accompagner ceux qui soutiennent un proche atteint d’un cancer
  • Greening se recentre sur l’Espagne et l’Italie et met fin à ses opérations directes au Maroc
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • ÉTUDES
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • Présentation de l’Indice
    • TRIMESTRE 4 – 2026

Copyright © DRH.MA 2023-2026