Les trois nouveaux établissements se répartissent entre un hôpital général et un centre d’oncologie à Oujda, ainsi qu’un établissement multidisciplinaire à Nador. L’hôpital général de 121 lits couvre un large spectre de spécialités médicales et chirurgicales, avec des unités de réanimation, soins intensifs, maternité équipée de 15 couveuses, un service d’urgences 24h/24 et un pôle de cardiologie interventionnelle. Le Centre international d’oncologie, doté de 33 lits, est entièrement dédié à la lutte contre le cancer et intègre des équipements de dernière génération en radiothérapie, médecine nucléaire et chimiothérapie.
À Nador, l’hôpital multidisciplinaire de 144 lits se distingue par l’installation d’un centre de médecine nucléaire, une première dans la province pour le secteur privé. Il propose également des services complets de réanimation, soins intensifs, blocs opératoires, un département de cardiologie interventionnelle et une offre oncologique intégrée. Ces investissements traduisent une volonté d’apporter une médecine moderne, spécialisée et accessible dans une région longtemps confrontée à un déficit d’infrastructures hospitalières.
La création d’emplois, vecteur de développement régional Au-delà de leur dimension sanitaire, ces projets représentent un levier majeur pour l’emploi local. Le groupe Akdital a multiplié les campagnes de recrutement à Oujda et Nador, organisant des journées portes ouvertes pour attirer des profils médicaux, paramédicaux et administratifs. Des centaines de candidats issus des filières infirmières, paramédicales ou encore de la gestion hospitalière ont ainsi été sélectionnés pour intégrer les nouvelles structures.
Les postes ne concernent pas uniquement les métiers de santé. La gestion des hôpitaux nécessite également des compétences administratives, financières et logistiques, renforçant la diversité des profils recherchés. Le sens du service et l’engagement dans la qualité des soins constituent les critères essentiels mis en avant dans cette campagne d’embauche.
Une politique RH tournée vers la formation et l’inclusion
Akdital accompagne le lancement de ses infrastructures par une politique RH volontariste. Formation continue, mobilité interne et perspectives de carrière sont au cœur du dispositif, avec une attention particulière portée à la spécialisation des équipes, notamment en oncologie et en cardiologie interventionnelle.
Le groupe encourage par ailleurs l’intégration de jeunes diplômés issus de la région, contribuant ainsi à l’insertion professionnelle locale et à la réduction du chômage. Dans le même temps, l’attractivité de ces nouvelles structures incite des professionnels expérimentés à rejoindre l’Oriental, renforçant la qualité des soins et favorisant un transfert de compétences.
L’ouverture de ces hôpitaux génère également un tissu d’activités économiques connexes. Le fonctionnement quotidien mobilise un vaste réseau de prestataires locaux, de la restauration hospitalière à la maintenance des équipements, en passant par la gestion des déchets et les services logistiques.
Cette dynamique profite aux entreprises locales, qui trouvent de nouvelles opportunités de croissance et peuvent elles-mêmes recruter. Par ailleurs, la présence accrue de professionnels de santé et de patients contribue à stimuler l’activité commerciale, les services de transport, l’hôtellerie et la restauration dans les deux villes, créant un effet d’entraînement économique significatif.
Un appui à la stratégie nationale de santé
Ce déploiement s’inscrit dans la stratégie nationale visant à réduire les disparités régionales en matière d’accès aux soins. Par ses investissements, Akdital se positionne comme un partenaire clé de cette politique publique, apportant expertise, infrastructures et ressources humaines.
Avec 41 établissements répartis dans 24 villes et plus de 4 500 lits, le groupe consolide sa place d’acteur majeur de la santé privée au Maroc. L’installation dans l’Oriental illustre sa volonté d’accompagner la modernisation du système de santé sur l’ensemble du territoire national.
Akdital prévoit de poursuivre son expansion avec de nouveaux projets destinés à renforcer l’offre de soins et à introduire des technologies médicales de pointe. Ces investissements s’accompagneront de campagnes de recrutement supplémentaires afin d’accompagner la montée en charge des établissements récemment inaugurés.
Ce triple lancement à Oujda et Nador dépasse ainsi le simple cadre d’une inauguration hospitalière. Il s’agit d’un projet territorial global qui conjugue amélioration de l’accès aux soins, dynamisation de l’emploi et stimulation de l’économie locale. À travers cette démarche, Akdital confirme son rôle de catalyseur dans la transformation du paysage sanitaire et socio-économique marocain.
