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ALTEN Maroc : innovation, diversification et ambition pour 2025

ALTEN Maroc, acteur majeur de l’ingénierie et des services technologiques, a clôturé 2024 avec des résultats remarquables. Entre diversification stratégique, innovation technologique et engagement envers le développement humain, l’entreprise prépare 2025 avec des ambitions fortes, portées par une expansion internationale et une vision tournée vers l’excellence.

Chadine A. par Chadine A.
22 janvier 2025
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
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ALTEN Maroc, filiale du leader mondial de l’ingénierie et de la R&D, a réalisé des avancées significatives en 2024. L’année a été marquée par des innovations technologiques, un engagement fort envers les collaborateurs et une diversification réussie. En 2025, l’entreprise se prépare à relever de nouveaux défis stratégiques, avec une vision tournée vers la croissance et l’expansion internationale.

Diversification et certifications 

En 2024, ALTEN Maroc a renforcé sa présence sur les marchés locaux et internationaux. Grâce à une diversification stratégique, elle a investi dans des secteurs clés comme le ferroviaire et la fibre optique, représentant 36 % de ses activités. Cette approche a permis de répondre aux attentes des clients tout en consolidant l’expertise de l’entreprise.

L’engagement pour l’excellence s’est également illustré par l’obtention de la certification ISO 27001. Cette reconnaissance souligne les efforts de l’entreprise en matière de sécurité de l’information. De plus, ALTEN Maroc poursuit des démarches pour décrocher les certifications TISAX et ISO 9001 d’ici 2025, garantissant ainsi une qualité opérationnelle irréprochable.

Innovation : un levier pour la croissance

L’innovation reste au cœur des priorités d’ALTEN Maroc. En 2024, des projets de recherche comme ROA et NABD ont permis d’intégrer l’intelligence artificielle dans ses solutions. Cela a conduit à l’optimisation des processus industriels, au développement d’outils prédictifs et à l’amélioration des interactions homme-machine.

Grâce à ces avancées, ALTEN Maroc renforce sa compétitivité et affirme sa position de leader dans les systèmes embarqués et les technologies IT.

Le capital humain au cœur de la stratégie

ALTEN Maroc place ses collaborateurs au centre de ses priorités. En 2024, 60 % des employés ont suivi des formations adaptées à leurs besoins. Cela a permis d’atteindre un taux de satisfaction de 88,2 %. En parallèle, des initiatives comme les afterworks ont favorisé l’engagement et le bien-être des équipes.

Par ailleurs, l’initiative ALTEN Bridge a intégré plus de 150 stagiaires et alternants. Ces partenariats avec des écoles de renom démontrent l’implication de l’entreprise dans le développement des talents locaux.

Expansion internationale

En février 2025, ALTEN Maroc ouvrira un centre offshore au Sénégal. Cette initiative renforcera la présence africaine du groupe tout en créant 100 opportunités d’emploi. En outre, l’entreprise prévoit un nouveau département dédié à l’IT, l’aéronautique et les télécommunications.

Avec une croissance prévue de 44 % de ses capacités opérationnelles en trois ans, ALTEN Maroc affiche une ambition claire : devenir un acteur incontournable des solutions technologiques à haute valeur ajoutée.

Entre diversification, innovation et expansion, ALTEN Maroc aborde 2025 avec une vision ambitieuse. Son engagement envers ses collaborateurs, ses clients et l’écosystème local en fait un moteur de transformation technologique et économique, au Maroc et au-delà.

Tags: ALTEN MarocCapital humaincertificationCroissancediversificationExpansion internationaleingénierieInnovationR&DTechnologie
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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