Du 4 au 7 janvier 2026, Casablanca s’est imposée comme un épicentre continental de la réflexion managériale. En accueillant la 8ᵉ Conférence Biennale de l’Africa Academy of Management (AFAM) au sein de ESCA École de Management, la métropole économique marocaine a réuni une communauté académique et professionnelle internationale autour d’un enjeu central : la collaboration comme levier stratégique pour répondre aux grands défis africains.
À travers cette édition inédite organisée pour la première fois au Maroc, ESCA confirme son positionnement comme acteur académique de référence et plateforme de dialogue entre recherche, pratiques managériales et politiques publiques, au service d’un management africain ancré, exigeant et tourné vers l’impact.
La collaboration au cœur des transformations africaines
Placée sous le thème « The Art of Collaboration: Addressing Grand Challenges in Africa Through Research, Education, Practice and Policy Making », cette Conférence Biennale de l’AFAM a été conçue comme un espace de réflexion stratégique et interdisciplinaire. L’ambition affichée : dépasser les approches cloisonnées pour promouvoir des réponses collectives aux mutations économiques, sociales, organisationnelles et environnementales que traverse le continent africain.
Pendant quatre jours, chercheurs, enseignants, dirigeants d’entreprise, responsables RH, décideurs publics et acteurs associatifs ont croisé leurs regards autour d’une conviction partagée : les défis africains ne peuvent être relevés qu’à travers des coalitions multi-acteurs, intégrant recherche scientifique, innovation managériale, gouvernance publique et engagement sociétal.
Cette édition a rassemblé des participants issus de 37 pays, couvrant l’Afrique, l’Europe, les Amériques, le Moyen-Orient et l’Océanie, illustrant l’attractivité croissante du Maroc comme plateforme de savoirs et d’échanges à l’échelle internationale.
RH, leadership et performance durable : des débats au cœur des enjeux organisationnels
Les travaux de la conférence se sont articulés autour de tables rondes, sessions thématiques et ateliers spécialisés, abordant des problématiques clés pour les organisations africaines contemporaines.
Parmi les thématiques centrales figurent :
- L’entrepreneuriat et la performance des PME, dans un contexte marqué par l’innovation, l’accès au financement et l’internationalisation ;
- Les dynamiques RH, le bien-être au travail et les nouveaux modèles de leadership, au croisement des attentes générationnelles et des réalités culturelles africaines ;
- La stratégie et l’expansion internationale, face à des marchés de plus en plus interconnectés ;
- Les politiques publiques et le rôle des ONG, dans la structuration des écosystèmes économiques et sociaux ;
- La durabilité, le green management et la responsabilité organisationnelle, devenus des impératifs de performance globale.
Les questions de pédagogie managériale, de développement doctoral et de transfert des connaissances entre recherche et pratique ont également occupé une place centrale, traduisant une volonté forte de rapprocher le monde académique des réalités opérationnelles des entreprises et des institutions.
Une allocution inaugurale portée par une vision panafricaine
Moment fort de cette édition, l’allocution d’ouverture du Professeur Lahcen Haddad, Vice-président de la Chambre des Conseillers, stratège international de la transformation de l’Afrique et chercheur associé à ESCA École de Management, a donné le ton des réflexions.
Intitulée « Africa’s Century of Collaboration: Shaping Solutions to Our Grand Challenges », son intervention a insisté sur l’urgence de bâtir des alliances durables entre États, entreprises, universités et société civile. Pour le Professeur Haddad, l’Afrique dispose d’un potentiel considérable, à condition de transformer ses défis structurels en opportunités d’innovation, de gouvernance et de création de valeur inclusive.
Un message qui résonne particulièrement dans un contexte où les directions générales et les DRH africaines sont appelées à repenser leurs modèles organisationnels, leurs politiques de talents et leur contribution sociétale.
Le Maroc, hub académique et laboratoire de management africain
En accueillant la Conférence Biennale de l’AFAM, Casablanca renforce son statut de hub académique africain, capable de fédérer des expertises internationales autour des priorités du continent. Ce positionnement s’inscrit dans une dynamique plus large portée par le Maroc, qui ambitionne de jouer un rôle de passerelle entre l’Afrique et le reste du monde, tant sur le plan économique qu’intellectuel.
Pour ESCA École de Management, cet événement illustre une stratégie assumée : articuler recherche appliquée, formation de haut niveau et impact concret sur les organisations africaines. Une approche qui trouve un écho particulier auprès des décideurs RH, confrontés à des enjeux de transformation des compétences, de leadership responsable et de performance durable.
Un espace de dialogue structurant pour l’avenir du management en Afrique
Comme l’a souligné Salah Koubaa, Directeur de la Recherche à ESCA École de Management :
« Accueillir la Conférence Biennale de l’AFAM à ESCA témoigne de la vitalité de la recherche en management en Afrique et de l’importance de créer des espaces où chercheurs, praticiens et décideurs peuvent dialoguer. Ce type de rencontre contribue à faire émerger des perspectives nouvelles, ancrées dans les contextes africains et ouvertes sur les enjeux globaux. »
Cette déclaration résume l’esprit de la conférence : faire du management un levier de transformation économique et sociale, au service des organisations et des territoires africains.
ESCA et l’AFAM : des acteurs clés du rayonnement académique africain
Organisation académique internationale, l’Africa Academy of Management (AFAM) œuvre depuis plusieurs années à la promotion d’un management africain rigoureux, contextualisé et reconnu à l’échelle mondiale. Elle s’attache à renforcer les capacités de recherche sur le continent et à favoriser le dialogue entre savoirs académiques, pratiques managériales et politiques publiques.
De son côté, ESCA École de Management, fondée en 1992, s’impose comme une institution pionnière du management au Maroc et en Afrique. Première Business School reconnue par l’État, accréditée AACSB et AMBA, classée n°1 au Maroc et en Afrique francophone par Eduniversal 2025, ESCA forme depuis plus de 30 ans des leaders responsables, agiles et ouverts sur le monde.
Sa recherche appliquée, axée notamment sur la transformation digitale, la gouvernance, l’entrepreneuriat, la finance durable et l’innovation en Afrique, s’inscrit pleinement dans les enjeux discutés lors de cette conférence.
À travers cette 8ᵉ Conférence Biennale de l’AFAM, Casablanca confirme son rôle stratégique dans la construction d’un management africain collaboratif, engagé et résolument tourné vers l’avenir. Un signal fort pour les dirigeants et les DRH, appelés à jouer un rôle central dans cette dynamique de transformation continentale.
