• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mardi, 21 juillet, 2026
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Edvantis obtient 12 Palmes Eduniversal 2025 et s’impose parmi les groupes académiques de référence

Le groupe Edvantis Higher Education Group a décroché 12 Palmes d’Excellence dans le classement mondial Eduniversal 2025, à raison de quatre Palmes pour chacune de ses trois écoles. Cette reconnaissance internationale a été officialisée lors de la 18ᵉ Convention mondiale Eduniversal, organisée du 10 au 13 novembre 2025 à Indore, en Inde. Elle confirme le positionnement académique du groupe marocain parmi les acteurs visibles et reconnus de l’enseignement supérieur international.

Chadine A. by Chadine A.
28 janvier 2026
in Actualité RH Maroc
Reading Time: 6 mins read
Edvantis obtient 12 Palmes Eduniversal 2025 et s’impose parmi les groupes académiques de référence l DRH.ma

Edvantis obtient 12 Palmes Eduniversal 2025 et s’impose parmi les groupes académiques de référence l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Les classements internationaux ne consacrent jamais un établissement sur une seule performance. Ils sanctionnent une trajectoire, une constance, une capacité à s’inscrire dans la durée face à des standards académiques de plus en plus exigeants. Dans cet environnement fortement concurrentiel, l’obtention de 12 Palmes d’Excellence par Edvantis dans le classement Eduniversal 2025 dépasse la logique du palmarès. Elle traduit une reconnaissance institutionnelle construite sur plusieurs années, validée par les pairs et observée à l’échelle mondiale. Pour un groupe marocain, cette distinction marque un seuil rarement atteint, à la croisée du management, de l’ingénierie et des industries créatives.

Une reconnaissance internationale officialisée lors de la Convention mondiale Eduniversal à Indore

La consécration d’Edvantis s’est inscrite dans un cadre institutionnel particulièrement exigeant. La 18ᵉ Convention mondiale Eduniversal s’est tenue sur le campus de l’IIM Indore, établissement indien de référence en matière de formation managériale. L’événement a débuté le 10 novembre 2025 par une cérémonie d’ouverture officielle réunissant dirigeants académiques, représentants institutionnels et experts internationaux. Les journées des 11 et 12 novembre ont été consacrées à des conférences stratégiques, des ateliers sectoriels et des panels de haut niveau portant sur l’évolution des modèles académiques, la gouvernance des institutions et l’employabilité des diplômés.

Le classement Eduniversal repose sur une méthodologie fondée sur l’évaluation par les pairs. Les Palmes d’Excellence sont attribuées à l’issue d’un processus combinant audits académiques, analyse de la réputation internationale et votes des deans et directeurs d’écoles présents. Les résultats 2025 ont été rendus publics le 13 novembre, lors de la cérémonie de gala, après validation par le comité scientifique international d’Eduniversal.

Dans ce cadre, Edvantis a été distingué à plusieurs reprises, école par école, pour un total de 12 Palmes. Pour un groupe d’enseignement supérieur marocain, atteindre ce niveau de reconnaissance constitue un jalon stratégique. Il traduit une capacité à répondre aux standards internationaux en matière de qualité académique, de structuration institutionnelle et de lisibilité des projets pédagogiques, dans un classement où la régularité des performances est déterminante.

Une délégation marocaine impliquée au plus haut niveau des échanges académiques

La délégation d’Edvantis était conduite par Dr. Tawhid CHTIOUI, président du groupe, qui a pris part à l’ensemble des travaux de la convention. Il a personnellement reçu les trophées lors de la cérémonie finale du 13 novembre et s’est exprimé comme porte-parole du groupe auprès des instances académiques internationales présentes.
À ses côtés figuraient les directeurs des trois écoles du groupe, représentant respectivement les pôles management, ingénierie et industries créatives. Leur présence lors des sessions sectorielles a permis de défendre les spécificités académiques de chaque établissement et de participer aux échanges entre pairs qui structurent le classement Eduniversal.

L’événement était présidé par George MATHEW, fondateur d’Eduniversal. Plus de 120 deans et directeurs d’écoles issus de plus de cinquante pays ont pris part aux votes régionaux, conférant aux décisions une légitimité internationale forte. Dans ce cadre, la visibilité institutionnelle et la constance des positions défendues jouent un rôle déterminant dans la construction de la réputation académique.

ISGA École de Management : une reconnaissance confirmée parmi les meilleures écoles africaines

L’ISGA École de Management a obtenu ses quatre Palmes d’Excellence le 12 novembre 2025, lors de la session Afrique–Moyen-Orient. Cette distinction lui permet d’intégrer le Top 10 des business schools africaines du classement Eduniversal, dans un environnement continental marqué par une intensification de la concurrence entre établissements de management.

Les critères retenus portent sur la qualité académique des programmes, la cohérence des parcours de formation et les résultats en matière d’employabilité. L’ISGA École de Management s’est distinguée par une offre pédagogique alignée sur les attentes des organisations et par sa capacité à former des profils immédiatement opérationnels, capables d’évoluer dans des environnements économiques complexes. Le jury a également salué la stabilité institutionnelle de l’école et la lisibilité de son projet académique.

ISGA École d’Ingénieur.e.s : une distinction unique à l’échelle africaine

L’ISGA École d’Ingénieur.e.s a reçu quatre Palmes d’Excellence lors de la session dédiée aux écoles d’ingénierie. Elle devient ainsi la seule école d’ingénieurs africaine à atteindre ce niveau dans le classement Eduniversal 2025.
Le jury a mis en avant l’innovation des programmes, l’intégration des technologies émergentes et l’anticipation des mutations des métiers de l’ingénierie. Cette reconnaissance positionne l’établissement comme un interlocuteur crédible pour les partenariats académiques et industriels internationaux, dans un contexte de compétition accrue pour la formation des compétences techniques.

Art’Com Sup : le design et la communication africains reconnus à l’international

Troisième pilier du groupe, Art’Com Sup a décroché ses quatre Palmes d’Excellence lors de la cérémonie consacrée aux Arts, au Design et au Luxury Management. Cette distinction constitue une première pour une école africaine spécialisée dans ces disciplines.

Le jury Eduniversal a salué la singularité du positionnement académique d’Art’Com Sup, sa capacité à former des profils créatifs adaptés aux exigences des industries culturelles, du design et de la communication stratégique. Cette reconnaissance intervient dans la continuité de l’homologation étatique de l’établissement, officialisée le 29 décembre 2025 à Casablanca.

Au-delà du palmarès, les 12 Palmes d’Excellence Eduniversal obtenues par Edvantis traduisent un changement d’échelle. Elles confirment la capacité d’un groupe marocain à s’inscrire durablement dans les standards internationaux de l’enseignement supérieur, sans dilution de son identité académique. Dans un environnement où la reconnaissance internationale devient un levier d’attractivité décisif, cette distinction pose désormais une exigence : celle de transformer la légitimité acquise en performance durable, au service des écoles, de leurs collaborateurs académiques et des générations d’étudiants qu’elles forment.

Tags: Art'Com Supclassement internationalécoles marocaineséducation AfriqueEduniversal 2025edvantisEnseignement supérieurISGAmanagement ingénierie designPalmes d’Excellence
Share2Tweet7Share10SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Morocco Today revient pour une 9e édition le 24 Juillet à Errachida et place les territoires au centre du débat national l DRH.ma

Morocco Today revient pour une 9e édition le 24 Juillet à Errachida et place les territoires au centre du débat national

by Zineb I.
20 juillet

Sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, la neuvième édition du Morocco Today Forum se tiendra le 24 juillet à Errachidia. Fouzi Lekjaa, ministre délégué chargé du Budget, Nizar Baraka, ministre de l’Équipement et de l’Eau, et Amal El Fallah Seghrouchni,...

OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc l DRH.ma

OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc

by Zineb I.
20 juillet

Près de deux ans après la signature de leur partenariat stratégique, OCP Group et ENGIE s’apprêteraient à créer, à l’automne 2026, une joint venture consacrée au développement de projets énergétiques verts au Maroc. Cette nouvelle structure devrait piloter des investissements dans les énergies renouvelables, le...

OCP réorganise son pilotage pour renforcer l’exécution de sa stratégie de diversification l DRH.ma

OCP réorganise son pilotage pour renforcer l’exécution de sa stratégie de diversification

by Zineb I.
5 juin

Annoncée le 11 avril 2026, la nouvelle organisation d’OCP Group consolide le modèle fondé sur les Strategic Business Units adopté en 2023. Le groupe renforce toutefois son pilotage central, crée deux divisions corporate et structure davantage la logistique, l’innovation et les activités liées à la...

Fès-Meknès : deux aides pour attirer les entreprises et créer 1 100 emplois à Fès-Shore l DRH.ma

Fès-Meknès : deux aides pour attirer les entreprises et créer 1 100 emplois à Fès-Shore

by Zineb I.
16 juillet

Le Centre régional d’investissement de Fès-Meknès a lancé deux appels à manifestation d’intérêt destinés aux entreprises de l’offshoring. Une subvention d’installation pouvant atteindre 2 millions de dirhams et une prime de 6 000 dirhams par emploi doivent soutenir le développement du parc Fès-Shore et la...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc
  • Profitez de la saison estivale pour réinventer et optimiser votre stratégie RH
  • Morocco Today revient pour une 9e édition le 24 Juillet à Errachida et place les territoires au centre du débat national
  • [RAPPORT] Enseignement supérieur : l’UNESCO met en garde contre le modèle de « l’usine à diplômes »
  • Comment le DRH peut-il prioriser le bien-être dans l’environnement professionnel ?
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026