• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
jeudi, 20 novembre, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Emirates nomme Abdulla ADNAN au poste de nouveau Directeur pour le Maroc

Emirates renforce sa présence au Maroc avec la nomination d'Abdulla ADNAN en tant que Directeur Pays. Fort d'une expérience internationale, ADNAN a pour mission de développer les opérations de la compagnie et d'améliorer l'expérience client sur ce marché en pleine expansion.

24 janvier
in Nominations RH
Reading Time: 3 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

La nomination d’Abdulla ADNAN au poste de Directeur Pays pour le Maroc par Emirates marque un tournant significatif pour la compagnie aérienne. Cette décision s’inscrit dans le cadre d’une rotation stratégique au sein de la direction d’Emirates dans la région et pourrait avoir des répercussions notables sur le secteur de l’aviation au Maroc. Cet article explore les implications de cette nomination et le potentiel qu’elle représente pour l’avenir d’Emirates dans le royaume.

Abdulla ADNAN n’est pas un novice dans le domaine de l’aviation. Avant de rejoindre le Maroc, il a dirigé les opérations d’Emirates en Tanzanie, où il a su démontrer ses compétences en gestion et sa capacité à naviguer dans des marchés diversifiés. Son expérience à l’international apporte une perspective précieuse qui sera cruciale pour le développement d’Emirates au Maroc, un marché en pleine expansion, tant au niveau touristique qu’économique.

La nomination d’ADNAN fait partie d’une initiative plus large d’Emirates pour renforcer sa présence au Moyen-Orient et en Afrique. Dans un contexte où le secteur de l’aviation se remet progressivement des effets de la pandémie, cette rotation des dirigeants vise à optimiser les performances commerciales de la compagnie. Abdulla ADNAN a exprimé son enthousiasme à l’idée de travailler avec l’équipe locale pour capitaliser sur le potentiel de croissance du Maroc, affirmant que « le Maroc a un immense potentiel de croissance ».

Lire aussi

[NOMINATION] Abdellah CHOUIKH nommé Directeur Général de l’ANAPEC : expertise technologique et managériale au service de l’emploi l DRH.ma

[NOMINATION] Abdellah CHOUIKH nommé Directeur Général de l’ANAPEC : expertise technologique et managériale au service de l’emploi

[NOMINATION] Yacine FAQIR nommé CEO de Revolut au Maroc l DRH.ma

[NOMINATION] Yacine FAQIR nommé CEO de Revolut au Maroc

Depuis son premier vol vers Casablanca en 2002, Emirates a établi une forte connexion entre le Maroc et le reste du monde, desservant désormais plus de 120 destinations. Cette connexion est essentielle non seulement pour le tourisme, mais également pour le commerce. L’engagement d’Emirates à améliorer continuellement ses services et à répondre à la demande croissante du marché marocain est un témoignage de son investissement à long terme dans le pays.

Un autre aspect notable de la nomination d’Abdulla ADNAN est le programme national de délégation commerciale d’Emirates, qui vise à placer des talents émiratis dans des rôles de leadership. Cela reflète non seulement une volonté de renforcer les compétences internes, mais aussi d’assurer une gestion plus adaptée aux spécificités des marchés locaux. La formation et le développement des futurs leaders émiratis représentent une opportunité pour l’entreprise d’élever ses opérations tout en cultivant une expertise locale précieuse.

La nomination d’Abdulla ADNAN en tant que Directeur Pays pour le Maroc est une démarche stratégique qui promet d’apporter un nouveau souffle à Emirates. Avec son expérience internationale et son engagement envers le développement du marché marocain, il pourrait bien jouer un rôle clé dans la consolidation de la position d’Emirates comme acteur majeur dans le secteur de l’aviation au Maroc. Les prochaines étapes seront déterminantes pour évaluer l’impact de cette nomination, mais les perspectives sont indéniablement prometteuses.

Tags: Abdulla AdnanAviationConnectivité internationaleCroissancedéveloppement des talentsDirecteur PaysEmiratesMarocnouveau directeur pour le MarocStratégie commercialeTourisme
Share2Tweet8Share12SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Prof. Salima  DEBBARH MOUNIR nommée Directrice de l’ISCAE Casablanca l DRH.ma

[NOMINATION] Prof. Salima  DEBBARH MOUNIR nommée Directrice de l’ISCAE Casablanca

Le Conseil de gouvernement, réuni le 30 octobre 2025, a officialisé la nomination de la Professeure Salima DEBBARH MOUNIR à la tête de l’Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises (ISCAE) – Casablanca. Cette décision consacre un parcours académique exceptionnel et un engagement soutenu en faveur de...

Mehdi Yaroub élu nouveau président du Groupement des Annonceurs du Maroc l DRH.ma

[NOMINATION] Mehdi YAROUB élu nouveau président du Groupement des Annonceurs du Maroc

Le Groupement des Annonceurs du Maroc (GAM) vient d’annoncer l’élection de Mehdi YAROUB à sa présidence. Fort d’une carrière de plus de dix-sept ans au sein du groupe Renault, ce professionnel du marketing incarne une nouvelle génération de dirigeants alliant vision stratégique, expertise internationale et...

Yassir BOUJEMAOUI nommé à la tête de la SDR Tanger Région Aménagements l DRH.ma

[NOMINATION] Yassir BOUJEMAOUI nommé à la tête de la SDR Tanger Région Aménagements

La Société de Développement Régional Tanger Région Aménagements (SDR-TRA) confie sa direction à Yassir Boujemaoui, un cadre expérimenté du secteur public et privé. Fort de plus de vingt ans d’expérience dans la gestion de projets d’infrastructure et la direction d’entreprises industrielles, il est appelé à...

Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire comme Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels l DRH.ma

Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire comme Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels

Soukaina RACHID rejoint le Groupe Banque Centrale Populaire en tant que Directrice Principale Structures RH, Compétences et Parcours Professionnels. Forte d’une expérience solide en gestion des talents et conduite du changement, elle aura pour mission de piloter la transformation des ressources humaines et de renforcer...

No Result
View All Result
[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma

[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ? l DRH.ma

Recruter sur TikTok et Instagram : faut-il y aller ?

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques l DRH.ma

Sourcing PFE à l’ère de l’IA : comment utiliser les outils pour identifier et cibler les profils pénuriques

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs l DRH.ma

L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire l DRH.ma

Charte des stages 2026 : le guide pour rédiger une politique interne qui protège l’entreprise et valorise le stagiaire

  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
Nous contacter +212.520.522.441

Copyright © DRH.MA 2025

No Result
View All Result
  • Actualité RH
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.