Comment les DRH peuvent-ils gérer les besoins en recrutement après les vacances ?
Chaque été, les DRH font face à un défi de taille : maintenir la continuité opérationnelle malgré les départs en ...
Étiquette : Attractivité employeur
Label Next Gen Employer : les raisons d’un silence qui interroge l’écosystème RH
Lancé fin 2024 avec l’ambition de distinguer les employeurs les plus engagés en faveur des jeunes talents, le Label Next ...
![[ETUDE] Mobilité domicile-travail au Maroc : 35,8% des actifs vont à pied, 14,6% utilisent la voiture et 9,5% le transport de l’employeur l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Mobilite-domicile-travail-350x250.jpg)
[ETUDE] Mobilité domicile-travail au Maroc : 35,8% des actifs vont à pied, 14,6% utilisent la voiture et 9,5% le transport de l’employeur
La dernière note du Haut-Commissariat au Plan sur les déplacements domicile-lieu de travail, fondée sur les résultats du RGPH 2024, ...
Les académies d’entreprise : un levier stratégique pour renforcer la marque employeur et la performance
Face aux défis croissants du marché du travail, les entreprises marocaines sont en quête de solutions innovantes pour attirer et ...
Ramadan et avantages sociaux : optimiser le net sans alourdir les charges
Le mois de Ramadan réactive une attente forte des collaborateurs en matière de pouvoir d’achat. Entre inflation persistante et contraintes ...
Payer en valeurs : le boom des avantages sociaux écologiques
Le salaire reste central, mais il ne suffit plus à convaincre. Pour une part croissante des talents, la rémunération ne ...
Philip Morris Maghreb élue Top Employer 2026 pour la dixième année consécutive
Philip Morris Maghreb obtient pour la dixième année consécutive la certification Top Employer Maroc. Une reconnaissance qui s’inscrit dans le ...
Top Employer Maroc 2026 : 19 entreprises certifiées pour l’excellence de leurs pratiques RH
La promotion 2026 du label Top Employer au Maroc marque une rupture nette avec les éditions précédentes. Si le nombre ...
![[ETUDE] DRH et Génération Z : le choc des valeurs, une fracture qui redessine l’entreprise l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/01/ETUDE-DRH-et-Génération-Z-le-choc-des-valeurs-une-fracture-qui-redessine-lentreprise-350x250.jpg)
[ETUDE] DRH et Génération Z : le choc des valeurs, une fracture qui redessine l’entreprise
À l’aube de 2026, une étude exclusive de DRH.MA éclaire le fossé qui se creuse entre les aspirations de la ...
[INTERVIEW] Souveraineté sanitaire : le “sens” qui attire et fidélise la Génération Z chez Marbio – Interview avec Hind BERRADA
Fondée en juillet 2021, au lendemain de la crise sanitaire, Marbio porte une mission d'intérêt national : assurer la souveraineté ...