Emplois fantômes : le risque qui brouille la performance RH
La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond ...
Étiquette : candidats
Marque employeur et IA : comment rassurer les candidats sans paraître dépassé
L’intelligence artificielle est devenue un sujet de réputation employeur. Trop en parler peut inquiéter les candidats. Ne pas en parler ...
Ghost jobs : une dérive qui fragilise le marché du recrutement
Des annonces maintenues en ligne alors que le poste est déjà attribué, gelé ou jamais réellement ouvert au marché externe. ...
L’expérience client devient un levier RH : nouvelle donne pour la marque employeur
La frontière entre client et candidat s’estompe : un service défaillant ou un avis négatif peut désormais impacter directement la ...
L’importance des témoignages des collaborateurs dans le recrutement
Les témoignages des collaborateurs jouent un rôle clé dans l’attractivité des entreprises. Jugés plus fiables que les communications institutionnelles, ils ...
Soigner son offre d’emploi pour attirer de bons candidats
S’il est vrai que l’habit ne fait pas le moine, l’offre d’emploi, elle, en dit (très) long sur l’attractivité potentielle ...
Les 10 stratégies essentielles pour le recrutement en ligne
Si vous souhaitez maximiser et optimiser votre processus de recrutement, il est important de vous concentrer sur chaque étape du ...
Recrutement : 6 étapes pour créer un pipeline de talents
Vous voulez des employés talentueux dans votre entreprise, mais trouver et attirer ces employés peut être difficile. Créer un vivier ...
Culture d’entreprise positive : pour mieux attirer les meilleurs talents
Il n'a jamais été facile d'attirer des talents de grande qualité, et cela devient encore plus difficile. Les gens attendent ...
Qu’est ce que l’inbound Recruiting ?
Fini le temps où les recruteurs attendaient patiemment que les candidats viennent naturellement vers eux. Aujourd'hui, le recrutement est devenu ...