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Seuls 14 % des salariés marocains se sentent engagés dans leur travail, selon Gallup, tandis que près de la moitié ...
Étiquette : Culture d’entreprise
Marque employeur : l’atout indispensable pour séduire la Génération Z
La Génération Z accorde une importance primordiale aux valeurs éthiques et à l'impact sociétal de l'entreprise qui l'emploie. En réponse ...
Label Next Gen Employer : Bank of Africa récompensée pour sa politique RH centrée sur le bien-être
Bank of Africa a été récompensée du Label Next Gen Employer dans la catégorie Bien-être au travail lors des RH ...
Génération Z : comment recruter et fidéliser la nouvelle vague de talents
La génération Z, née avec les nouvelles technologies, attend des entreprises des processus de recrutement fluides et digitaux. Leur priorité ...
Génération Z : comment concilier soif d’autonomie et besoin de repères ?
Les jeunes talents de la génération Z, souvent qualifiés de « digital natives », aspirent à plus de liberté et ...
Prévenir les conflits en entreprise : un leadership RH proactif et structurant
La prévention des conflits est un enjeu stratégique pour les entreprises soucieuses d’un climat de travail serein et productif. Cet ...
Cultiver l’engagement des jeunes talents : un levier stratégique pour une croissance durable
Dans un marché du travail compétitif, la fidélisation des jeunes talents est un enjeu clé pour les entreprises. Pour y ...
![[LIVRE] Piloter l’Expérience Employé et la Marque Employeur : un guide essentiel pour les RH](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Marque-employeur-3-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Piloter l’Expérience Employé et la Marque Employeur : un guide essentiel pour les RH
L’expérience employé joue un rôle déterminant dans l’attractivité et la fidélisation des talents. Dans Piloter l'Expérience Employé et la Marque ...
![[LIVRE] Le Rôle de la marque employeur dans la fidélisation des employés](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Marque-employeur-2-1-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Le Rôle de la marque employeur dans la fidélisation des employés
Attirer des talents est un défi, mais les garder sur le long terme l’est encore plus. La marque employeur joue ...
![[LIVRE] : Management de la marque employeur : un guide stratégique pour attirer et fidéliser les talents](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Marque-employeur-1-1-350x250.jpg)
[LIVRE] : Management de la marque employeur : un guide stratégique pour attirer et fidéliser les talents
Management de la marque employeur de Marie-Claude Cazottes décrypte les nouvelles dynamiques du marché du travail et propose une méthodologie ...