Le dialogue constructif en entreprise : un levier de performance durable
Le dialogue constructif est un levier essentiel pour les DRH afin de renforcer la cohésion, l’engagement et la performance en ...
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Les élections des délégués du personnel garantissent la représentation des salariés et doivent être organisées dans le respect des dispositions ...
Les délégués du personnel représentent les salariés et participent aux échanges avec la direction sur les conditions de travail. Le ...
Avec l’adoption de la loi 97.15, le droit de grève au Maroc est désormais soumis à un cadre légal strict. ...
Comment garantir l’équilibre entre le droit constitutionnel de grève et la continuité des activités économiques et des services publics ? ...
Pour la première fois, le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Maroc franchira le cap des 3 000 dirhams dès ...
Soufiane CHAJID prend les rênes des ressources humaines de Mafoder Group. Fort de deux décennies passées chez Orange Maroc, il ...
L'intelligence artificielle représente une opportunité de transformation majeure pour le monde du travail. Plutôt que de détruire massivement des emplois, ...
À l'approche de la fête du Travail, le Maroc est à un tournant crucial de son dialogue social, avec des ...
Pour anticiper les mutations de l'emploi et renforcer l'employabilité des salariés, la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ...
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