Transition écologique et compétences : le guide RH pour piloter la transition juste
La transition écologique n’est pas seulement un sujet d’énergie, de carbone, de conformité environnementale ou d’investissement industriel. Elle transforme les ...
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La formation continue, l’apprentissage, la requalification et les revues de carrière ne sont plus de simples outils de gestion des ...
La finance durable n’est plus un sujet réservé aux directions financières. Les obligations sociales et durables relient désormais les marchés ...
Dans cet entretien, l’expert ESG Mohamed ASRI éclaire les mutations profondes que connaissent les entreprises marocaines sous l’effet des exigences ...
La responsabilité sociale de l’entreprise ne s’arrête plus aux collaborateurs inscrits dans ses effectifs. Les sous-traitants, prestataires, intérimaires, fournisseurs critiques ...
La digitalisation des ressources humaines a déplacé une partie du risque social vers la donnée. SIRH, paie externalisée, recrutement en ...
La rupture du contrat de travail est l’un des moments les plus sensibles de la relation professionnelle. Démission, licenciement, préavis, ...
L’exercice du pouvoir disciplinaire révèle le niveau réel de gouvernance sociale d’une entreprise. Une sanction mal qualifiée, une procédure incomplète, ...
La protection de la maternité, les droits liés à la naissance, l’allaitement, les infrastructures dédiées et l’équilibre de vie ne ...
L’inclusion des personnes en situation de handicap n’est plus un sujet périphérique des politiques RH. Au Maroc, elle engage à ...