Données RH et surveillance : le guide pour sécuriser la conformité CNDP
La digitalisation des ressources humaines a déplacé une partie du risque social vers la donnée. SIRH, paie externalisée, recrutement en ...
Étiquette : ESG
Rupture du contrat et indemnités : le guide RH pour sécuriser les départs
La rupture du contrat de travail est l’un des moments les plus sensibles de la relation professionnelle. Démission, licenciement, préavis, ...
Maternité et équilibre de vie : le guide RH pour sécuriser la parentalité
La protection de la maternité, les droits liés à la naissance, l’allaitement, les infrastructures dédiées et l’équilibre de vie ne ...
Handicap et inclusion au Maroc : le guide RH pour sécuriser l’égalité des chances
L’inclusion des personnes en situation de handicap n’est plus un sujet périphérique des politiques RH. Au Maroc, elle engage à ...
Santé et sécurité au travail au Maroc : le guide RH pour maîtriser le risque social
La santé et la sécurité au travail constituent l’un des indicateurs les plus sensibles du pilier social ESG. Au Maroc, ...
Dialogue social au Maroc : le guide RH pour structurer la représentation du personnel
Le dialogue social est devenu un indicateur central de la gouvernance sociale des entreprises. Au Maroc, la liberté syndicale, l’élection ...
![[NOMINATION] Kenza Slaoui prend la présidence de la Commission RSE et Gouvernance responsable de la CGEM l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/06/Kenza-Slaoui-350x250.jpg)
[NOMINATION] Kenza SLAOUI prend la présidence de la Commission RSE et Gouvernance responsable de la CGEM
La CGEM a confié à Kenza Slaoui la présidence de la Commission RSE et Gouvernance responsable pour la mandature 2026-2029. ...
Temps de travail et rémunération : le guide RH des conditions de travail au Maroc
Le temps de travail, les heures supplémentaires, le repos hebdomadaire, le salaire minimum, la prime d’ancienneté et l’égalité salariale forment ...
Double matérialité : le guide RH pour transformer l’ESG en outil de décision
La double matérialité impose une nouvelle lecture de la performance sociale de l’entreprise. Pour les DRH marocains, elle ne relève ...
CDD et intérim au Maroc : le guide RH pour maîtriser la flexibilité contractuelle
Le recours au CDD et à l’intérim offre aux entreprises une marge d’adaptation précieuse face aux variations d’activité, aux remplacements ...