Safran investit 280 millions d’euros à Nouaceur et renforce la filière aéronautique marocaine
Le lancement d’une nouvelle usine de Safran Landing Systems à Nouaceur confirme l’ancrage du Maroc dans les chaînes de valeur ...
Étiquette : Formation
Guides touristiques au Maroc : quand la montée en gamme devient un goulot d’étranglement
Le Maroc a engagé une réforme profonde du métier de guide touristique afin d’en renforcer la qualité, la reconnaissance et ...
Colloque international Art’Com & Com’Sup : le défi RH des industries créatives
Le 7 février 2026 à Casablanca, Art’Com Sup organise un colloque international consacré aux transformations induites par la Coupe du ...
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[NOMINATION] Karima NAIMI nommée Directrice des Ressources Humaines Groupe du Groupe Tilila
Le Groupe Tilila annonce la prise de fonction de Karima NAIMI en tant que Directrice des Ressources Humaines Groupe. Forte ...
L’UACC réunit ses agences à Casablanca et valide l’ensemble de ses orientations pour 2026
Réunie à Casablanca le 26 janvier 2026, l’Union des Agences Conseil en Communication a tenu son Assemblée Générale Ordinaire suivie ...
Le DRH au Conseil de Famille : tiers de confiance ou faire‑valoir ?
Dans les entreprises familiales marocaines, le directeur des ressources humaines gère la paie et les conflits sociaux, mais reste exclu ...
La vérité sur la Gen Z et l’argent : ils ne sont pas « transactionnels », ils sont ambitieux
Les jeunes actifs ne travaillent pas uniquement pour le salaire, contrairement au mythe tenace. Les dernières analyses internationales le confirment ...
Emirates lance une tournée de recrutement de personnel de cabine dans cinq villes marocaines
La compagnie aérienne internationale lance une série de journées de recrutement dans cinq villes marocaines, offrant aux candidats motivés l’opportunité ...
Deloitte Maroc : une immersion concrète pour révéler les talents du conseil et de l’audit
À travers ses journées “One Day to be a Consultant” et “One Day to be an Auditor”, Deloitte Maroc offre ...
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Décathlon Maroc : « Le temps partiel est le cœur de notre stratégie d’insertion »
Avec une moyenne d’âge de 25 ans, plus de 300 collaborateurs à temps partiel et un modèle RH fondé sur ...