L’expérience PFE comme pilier de la marque employeur : transformer vos stagiaires en ambassadeurs
Chaque stagiaire de fin d’études devient un média. Son expérience, partagée sur les réseaux, façonne la réputation de l’entreprise plus ...
Étiquette : Génération Z
[INTERVIEW] « Africa Technical Center : la stratégie RH du centre R&D de Stellantis au Maroc pour attirer, développer et retenir les talents » – Interview avec Line TRIQUI DRH de l’ATC
Au cœur de Casablanca, l’Africa Technical Center de Stellantis s’impose comme le premier hub de R&D automobile du continent, avec ...
Bien-être des stagiaires : responsabilité managériale et performance
Sous pression, souvent isolés et en quête de reconnaissance, les stagiaires PFE représentent une population à haut risque psychosocial. Leur ...
Le guide ultime de l’onboarding hybride : la checklist pour intégrer un stagiaire PFE à distance sans perdre l’engagement
L’onboarding n’est plus une formalité RH. En mode hybride, il devient l’épreuve décisive qui transforme une promesse de marque employeur ...
[INTERVIEW] « Co-produire avec les écoles : la stratégie AKKODIS pour sécuriser les talents » – Interview avec Marouane MASKAOUI, Human Resources Director d’AKKODIS Maroc
AKKODIS Maroc, filiale du groupe Adecco spécialisée dans les Smart Business Industries, mise sur une stratégie RH innovante et partenariale ...
[INTERVIEW] Nisrine BAHLANI – DRH VISEO Maroc: « Environ 40 % de nos managers d’aujourd’hui étaient hier des stagiaires PFE ou consultants juniors »
Spécialiste de la transformation digitale, VISEO Maroc se distingue par un modèle RH basé sur la formation continue, l’inclusion et ...
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Décathlon Maroc : « Le temps partiel est le cœur de notre stratégie d’insertion »
Avec une moyenne d’âge de 25 ans, plus de 300 collaborateurs à temps partiel et un modèle RH fondé sur ...
Le « Pack PFE » 2026 : Lancer une campagne de communication 360° pour votre programme de stages
À l’ère du marketing RH, publier une simple offre de stage ne suffit plus. Pour attirer les meilleurs talents, les ...
Le PFE, accélérateur d’inclusion : bonnes pratiques pour sourcer et intégrer des stagiaires en situation de handicap
À l’heure où le Maroc débat du modèle de quota pour l’emploi des personnes en situation de handicap, le stage ...
Quand le PFE donne du sens : cinq exemples de missions de stage alignées sur la stratégie RSE de l’entreprise
La génération Z ne cherche pas seulement un emploi, mais une mission qui a du sens. Le programme PFE peut ...