Introduction en Bourse de T2S : lecture RH d’une opération de 1,1 milliard de dirhams
T2S Group Holding ouvre 22,6 % de son capital au public dans le cadre d’une opération de près de 1,1 ...
Étiquette : gouvernance RH
VRP et force de vente : le guide RH pour sécuriser commissions, contrats et clientèle
La force de vente externe constitue une zone de risque souvent sous-estimée par les directions RH. Les voyageurs, représentants et ...
Règlement intérieur et déclaration d’ouverture : le socle oublié de la gouvernance RH
La gouvernance RH ne commence pas avec un rapport ESG, un comité RSE ou une charte de valeurs. Elle commence ...
Égalité salariale et parité au Maroc : le guide RH pour transformer la conformité en performance ESG
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est devenue un indicateur structurant de la performance sociale des entreprises. Au ...
ManpowerGroup à VivaTech 2026 : l’IA remet les compétences au centre du travail
Pour sa dixième participation consécutive à VivaTech, ManpowerGroup place l’intelligence artificielle, la reconversion des compétences et la transformation du travail ...
L’IA peut remplacer l’humain, mais pas toujours à moindre coût
Les agents d’IA s’imposent dans les équipes tech, mais leur usage massif révèle une limite souvent sous-estimée : la facture ...
Ghost Jobs : vos KPIs de recrutement masquent-ils un « productivity theater » ?
Des tableaux de bord bien remplis peuvent donner l’illusion d’une activité soutenue. Pourtant, derrière le volume d’offres et de candidatures, ...
Audit de recrutement : les ghost jobs fragilisent-ils vos équipes RH ?
Les tableaux de bord RH peuvent donner une impression de maîtrise : postes ouverts, candidatures reçues, entretiens réalisés, coût par ...
Productivité RH : quand les KPI de recrutement masquent l’inefficacité
Le volume d’annonces publiées, de candidatures reçues ou d’entretiens réalisés donne souvent l’impression d’une fonction recrutement très active. Mais cette ...
Annonces d’emploi en ligne : faut-il imposer une transparence au Maroc ?
Les plateformes d’emploi sont devenues un indicateur suivi par les candidats, les recruteurs et les directions générales. Mais la multiplication ...