Bâtir une feuille de route de digitalisation RH
Une feuille de route RH ne doit pas être un calendrier d’achat de logiciels. Elle doit relier les priorités de ...
Étiquette : gouvernance RH
L’IA au service de la montée en compétences
L’intelligence artificielle peut raccourcir la courbe d’apprentissage, diffuser le savoir des experts et guider un collaborateur au moment précis où ...
People analytics, piloter la RH par la donnée
L’analytique RH peut révéler une hausse des départs dans une population, identifier les étapes d’un parcours qui fragilisent la fidélisation ...
Égalité salariale et parité au Maroc : le guide RH pour transformer la conformité en performance ESG
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est devenue un indicateur structurant de la performance sociale des entreprises. Au ...
Règlement intérieur et déclaration d’ouverture : le socle oublié de la gouvernance RH
La gouvernance RH ne commence pas avec un rapport ESG, un comité RSE ou une charte de valeurs. Elle commence ...
L’IA peut remplacer l’humain, mais pas toujours à moindre coût
Les agents d’IA s’imposent dans les équipes tech, mais leur usage massif révèle une limite souvent sous-estimée : la facture ...
IA et productivité : Meta choisit d’intensifier le travail plutôt que d’accorder plus de congés
Chez Meta, les gains de productivité promis par l’intelligence artificielle ne devraient pas se traduire par davantage de congés. Interrogé ...
Introduction en Bourse de T2S : lecture RH d’une opération de 1,1 milliard de dirhams
T2S Group Holding ouvre 22,6 % de son capital au public dans le cadre d’une opération de près de 1,1 ...
VRP et force de vente : le guide RH pour sécuriser commissions, contrats et clientèle
La force de vente externe constitue une zone de risque souvent sous-estimée par les directions RH. Les voyageurs, représentants et ...
ManpowerGroup à VivaTech 2026 : l’IA remet les compétences au centre du travail
Pour sa dixième participation consécutive à VivaTech, ManpowerGroup place l’intelligence artificielle, la reconversion des compétences et la transformation du travail ...