Étiquette : rémunération globale

Le Bilan Social Individuel permet à l’entreprise de montrer à chaque collaborateur la valeur complète de son package annuel : ...

Les avantages sociaux occupent une place croissante dans le coût total de main-d’œuvre. Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, mobilité, restauration, télétravail, ...

Amazon porte à 20 dollars de l’heure le salaire minimum d’embauche de ses salariés à temps plein affectés aux principales ...

Le ministère français de la Santé propose un financement transitoire de la complémentaire santé des agents hospitaliers en 2027, avant ...

Le gouvernement français étudie l’assujettissement à cotisations sociales d’une partie des primes d’intéressement, de participation et des abondements patronaux aux ...

Les régimes de retraite marocains ont collecté 73 milliards de dirhams de cotisations en 2025, mais versé 75,3 milliards de ...

L’inflation s’impose désormais comme un défi structurant pour les DRH, bien au-delà de la seule question salariale. Elle reconfigure les ...

La rémunération ne peut plus être pilotée uniquement par le salaire fixe. Hausse des minima, réforme de l’impôt sur le ...

Parler d’inflation et de rémunération reste difficile dans l’entreprise. Le sujet touche au revenu, au niveau de vie, à la ...

Le salaire reste central, mais il ne suffit plus à convaincre. Pour une part croissante des talents, la rémunération ne ...