Compétences : la bombe à retardement que les entreprises refusent de désamorcer
La majorité des entreprises européennes disposent d’outils avancés pour cartographier les compétences de leurs collaborateurs. Pourtant, elles échouent massivement à ...
Étiquette : stratégie rh
Motivation au travail : comment l’intrinsèque, l’extrinsèque et le transcendantactent la performance RH
Les décideurs RH au Maroc et en Afrique francophone doivent agir sur les leviers concrets de la motivation, surtout à ...
![[NOMINATION] Fouad BOUZAIDI nommé Directeur Ressources Humaines du Jardin Majorelle et des Musées associés](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/08/Fouad-BOUZAIDI-nomme-Directeur-Ressources-Humaines-du-Jardin-Majorelle-350x250.jpg)
[NOMINATION] Fouad BOUZAIDI nommé Directeur Ressources Humaines du Jardin Majorelle et des Musées associés
Fort d’une expérience confirmée dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’industrie et des services, Fouad BOUZAIDI prend la tête de ...
People Analytics : structurer une équipe RH à la hauteur des enjeux stratégiques
Alors que les données deviennent un levier de décision incontournable, les directions RH marocaines et africaines amorcent une mue stratégique. ...
Emirates Group : 17 300 recrutements en 2025, une opportunité à saisir pour les talents marocains
Face à une campagne mondiale de 17 300 recrutements lancée par Emirates Group, le Maroc figure parmi les viviers stratégiques ...
Campus Mag et MBA.ma : deux boussoles locales pour éclairer les choix RH au Maroc
Les DRH marocains disposent désormais d’outils d’aide à la décision calibrés pour leurs enjeux : Campus Mag et MBA.ma. Deux ...
![[ÉTUDE] Ce que révèle l’étude “The Extraordinary Leader” : 20 insights pour faire émerger des leaders d’exception](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/07/The-Extraordinary-Leader-350x250.jpg)
[ÉTUDE] Ce que révèle l’étude “The Extraordinary Leader” : 20 insights pour faire émerger des leaders d’exception
L’étude “The Extraordinary Leader” analyse plus de 200 000 évaluations pour identifier ce qui différencie un bon manager d’un leader ...
![[LIVRE] Formation professionnelle continue : replacer l’individu au cœur de la stratégie RH](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/07/Formation-professionnelle-continue-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Formation professionnelle continue : replacer l’individu au cœur de la stratégie RH
Face à l’accélération des mutations technologiques et organisationnelles, la formation professionnelle continue s’impose comme un levier clé pour la compétitivité ...
Recruter local, penser stratégique : pourquoi les DRH doivent s’appuyer sur les classements marocains
Les palmarès internationaux séduisent par leur prestige, mais échouent souvent à refléter la réalité du marché de l’emploi au Maroc. ...
Au-delà du global : pourquoi les classements locaux redéfinissent le recrutement au Maroc
Les classements internationaux fascinent mais peinent à convaincre lorsqu’il s’agit de guider le recrutement au Maroc. Trop centrés sur la ...