Gen Z et leadership : réinventer les modèles managériaux pour éviter le désengagement
La génération Z bouscule les codes de l’entreprise et refuse d’embrasser les schémas hiérarchiques traditionnels. Pour les DRH, l’enjeu n’est ...
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La responsabilité sociale des entreprises n’est plus un simple concept, mais un impératif stratégique. Louise Browaeys propose un guide concret ...