• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
jeudi, 3 juillet, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

GGC 2025 : financer la croissance, façonner la transition énergétique – une feuille de route pour l’Afrique et le Monde

Face aux bouleversements géoéconomiques actuels – montée du protectionnisme, tensions commerciales et fragmentation des chaînes de valeur – l’Institut Amadeus organise la GGC 2025 les 20 et 21 mai à Rabat. Cette édition ambitionne de repenser les modèles de croissance et de transition énergétique, en réunissant plus de 400 décideurs venus de 50 pays pour produire une feuille de route stratégique, concrète et mobilisatrice.

5 mai
in Actualité
Reading Time: 5 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Alors que l’économie mondiale traverse une période d’incertitude, marquée par la montée du protectionnisme et la reconfiguration des chaînes de valeur, l’Institut Amadeus relance son rendez-vous stratégique : la Global Growth Conference (GGC). L’édition 2025, prévue les 20 et 21 mai à Rabat, se tiendra sous le thème central : « Financer la Croissance, Façonner la Transition Énergétique ». Véritable plateforme internationale de dialogue, la GGC 2025 s’inscrit dans une dynamique de réflexion et d’action sur les défis géoéconomiques contemporains.

Une conférence stratégique dans un monde fragmenté

Le contexte global dans lequel s’inscrit la GGC 2025 est celui d’une transformation profonde des équilibres économiques. Entre tensions commerciales sino-américaines, fragmentation des chaînes de valeur et montée de la souveraineté économique, les règles du commerce international sont en pleine recomposition. Ces mutations exigent une nouvelle approche du développement, fondée sur l’adaptation, l’agilité stratégique, et le renforcement des partenariats internationaux.

C’est dans ce cadre que la GGC 2025 se positionne comme un espace de réflexion opérationnelle, rassemblant plus de 400 acteurs économiques et politiques de haut niveau, issus de plus de 50 pays. L’objectif : produire une feuille de route concrète et mobilisatrice en faveur d’une croissance durable, inclusive et résiliente.

Des thématiques structurantes au cœur des priorités internationales

L’Institut Amadeus propose, à travers la GGC 2025, une lecture plurielle des enjeux contemporains, articulée autour de six axes majeurs :

Lire aussi

Canicule et conditions de travail : pourquoi le Maroc doit cesser d’ignorer un risque croissant
 l DRH.ma

Canicule et conditions de travail : pourquoi le Maroc doit cesser d’ignorer un risque croissant


Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

  1. La reconfiguration des chaînes de valeur et la souveraineté économique
    Alors que les interdépendances économiques se redéfinissent, la souveraineté industrielle devient un enjeu central. Comment renforcer les capacités de production nationales tout en restant compétitif dans un marché globalisé ? Cette thématique visera à identifier les leviers pour repositionner les économies dans un nouveau découpage géoéconomique.
  2. Le financement de la croissance et l’attractivité des territoires
    Pour répondre aux défis de l’emploi et de l’inclusion, le financement de la croissance doit être repensé. Investissements directs étrangers, partenariats public-privé, réformes fiscales… autant de sujets qui seront discutés pour faire émerger de nouvelles stratégies de compétitivité.
  3. La transition énergétique et l’hydrogène vert
    À l’heure où le monde se tourne vers des modèles de développement bas carbone, la question de l’hydrogène vert prend une dimension stratégique, notamment pour les pays africains dotés d’un fort potentiel renouvelable. La GGC 2025 proposera des perspectives concrètes de développement de cette filière d’avenir.
  4. Les infrastructures et la gestion durable de l’eau
    Le développement des infrastructures de transport, d’énergie et d’accès à l’eau est un préalable au développement. Dans un contexte de stress hydrique croissant, la question de la gestion durable des ressources devient un impératif collectif.
  5. L’innovation, les fintechs et la digitalisation
    Les technologies financières et la transformation numérique sont des catalyseurs majeurs de l’inclusion et de la productivité. Il s’agira de cerner les conditions d’une adoption large et efficace de ces outils dans les économies émergentes.
  6. La coopération régionale et les investissements transfrontaliers
    L’intégration régionale est une réponse stratégique aux défis du morcellement économique. Quelles solutions pour dynamiser les échanges et créer des chaînes de valeur régionales robustes ?

Un dispositif orienté vers l’action et les partenariats

Plus qu’un forum de débats, la GGC 2025 se veut résolument tournée vers l’impact. Un dispositif renforcé de rencontres B2B (Business to Business), B2G (Business to Government) et G2G (Government to Government) permettra aux participants de nouer des partenariats structurants. En complément, des outils numériques seront mis à disposition pour favoriser les interactions stratégiques.

Le point d’orgue de la conférence sera la présentation de la Feuille de Route de Rabat sur le Financement de la Croissance et la Transition Énergétique. Ce document, élaboré en concertation avec les acteurs présents, ambitionne de formuler des recommandations pragmatiques, actionnables et adaptées aux réalités économiques du terrain.

Avec la GGC 2025, l’Institut Amadeus réaffirme sa volonté de placer le Maroc, et plus largement l’Afrique, au cœur des réflexions internationales sur la croissance et la transition énergétique. En réunissant des leaders d’opinion, des décideurs économiques et des investisseurs, cette conférence ne se contente pas d’analyser les défis du présent, elle trace les contours d’un avenir commun fondé sur l’innovation, la coopération et la durabilité.

Tags: chaînes de valeurcoopération régionalefinancement de la croissanceGGC 2025hydrogène vertinnovation économiqueInstitut Amadeusinvestissements étrangersRabattransition énergétique
Share2Tweet7Share11SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Marsa Maroc crée « Ports4Impact » pour ancrer la RSE dans les territoires l DRH.ma

Marsa Maroc crée « Ports4Impact » pour ancrer la RSE dans les territoires

Marsa Maroc franchit un nouveau cap en structurant sa politique de responsabilité sociétale à travers une entité dédiée : « Ports4Impact ». Objectif : renforcer l’impact territorial de ses actions, en misant sur des partenariats durables et des projets à fort effet levier pour les...

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

International Workplace Group (IWG) annonce l’ouverture de 11 nouveaux centres de travail hybride au Maroc d’ici fin 2025, portant son réseau national à 22 sites. Cette expansion traduit une demande croissante pour des espaces flexibles, adaptée aux nouveaux modes de travail post-pandémie et à l’essor...

Morocco Gaming Expo : inwi investit dans les compétences de demain l DRH.ma

Morocco Gaming Expo : inwi investit dans les compétences de demain

L’opérateur télécom inwi renforce sa position d’acteur stratégique du numérique en soutenant le Morocco Gaming Expo 2025. Au-delà de la vitrine technologique, il s’agit d’un engagement structurant : accompagner l’émergence d’un secteur créateur de valeur, de compétences et d’opportunités pour la jeunesse marocaine.

Vagues de chaleur au travail : quelles obligations pour les employeurs marocains ? l DRH.ma

Vagues de chaleur au travail : quelles obligations pour les employeurs marocains ?

Face à l’intensification des vagues de chaleur liées au changement climatique, la protection des collaborateurs sur leur lieu de travail devient une préoccupation majeure pour les entreprises marocaines. Si le Code du travail impose une obligation générale de sécurité, le cadre réglementaire demeure flou, laissant...

No Result
View All Result
Formation continue : comment le classement MBA.ma structure les choix stratégiques des DRH l DRH.ma

Formation continue : comment le classement MBA.ma structure les choix stratégiques des DRH

Le questionnaire de Karasek : un outil stratégique pour objectiver le stress au travail l DRH.ma

Le questionnaire de Karasek : un outil stratégique pour objectiver le stress au travail

La personnalisation de l'expérience collaborateur : un défi majeur pour les RH I DRH.ma

La personnalisation de l’expérience collaborateur : un défi majeur pour les RH

Zeineb AMRI nommée à la tête d’une nouvelle direction stratégique chez Outsourcia l DRH.ma

Zeineb AMRI nommée à la tête d’une nouvelle direction stratégique chez Outsourcia

Rik De Buyserie nommé Directeur Général d’ENGIE North Africa l DRH.ma

Rik De Buyserie nommé Directeur Général d’ENGIE North Africa

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.