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Huawei Maroc lance son roadshow national pour la Huawei ICT Competition 2026-2027

Huawei Maroc a lancé, le 20 octobre 2026 à l’Université Ibn Tofail de Kénitra, le roadshow national de la Huawei ICT Competition 2026-2027, en partenariat avec le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique et de l’Innovation. Cette initiative vise à développer les compétences numériques des étudiants marocains et à encourager leur participation à une compétition technologique internationale.

Chadine A. par Chadine A.
28 octobre 2026
dans Communication Partenaire
Temps de lecture : 3 mins
Photo de groupe des étudiants et participants au lancement du roadshow Huawei ICT Competition 2026-2027 à l’Université Ibn Tofail de Kénitra

Lancement du roadshow national Huawei ICT Competition 2026-2027 à l’Université Ibn Tofail de Kénitra.

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La Huawei ICT Competition 2026-2027 fait l’objet d’un roadshow national lancé par Huawei Maroc dans les universités et établissements d’enseignement supérieur du Royaume, dans le cadre du programme Digitech Talent. Cette campagne accompagne le lancement de la Huawei ICT Competition 2026-2027, destinée aux étudiants souhaitant approfondir leurs connaissances dans les technologies de l’information et de la communication.

La première rencontre, organisée le 20 octobre à l’Université Ibn Tofail de Kénitra, a permis de présenter les catégories de la compétition, les modalités de participation et les opportunités de formation proposées aux candidats.

Les étudiants ont notamment participé à un atelier consacré à Huawei e-Talent, une plateforme donnant accès à des ressources pédagogiques gratuites et à des formations certifiantes élaborées par les experts du groupe.

Deux catégories pour développer les compétences technologiques

La Huawei ICT Competition 2026-2027 comprend deux catégories principales. La Practice Competition évalue les compétences techniques à travers trois parcours : Cloud Track, Network Track et Computing Track.

L’Innovation Competition privilégie la créativité et la conception de solutions répondant à des problématiques concrètes, notamment par l’association de l’intelligence artificielle à d’autres technologies émergentes.

Les candidats inscrits bénéficieront de formations adaptées avant de participer aux examens en ligne de la phase nationale. Les équipes sélectionnées accéderont ensuite à la compétition régionale Huawei Northern Africa.

Les équipes qualifiées pourront participer à la finale mondiale, prévue en Chine en mai 2027.

Un programme consacré à l’employabilité des jeunes

À travers Digitech Talent, Huawei Maroc souhaite renforcer les passerelles entre les établissements universitaires et les entreprises technologiques.

« La Huawei ICT Competition constitue une opportunité pour les étudiants de relever des défis technologiques, de mettre en pratique leurs connaissances et de se familiariser avec les dernières avancées technologiques », souligne Anis LIU, vice-président de Huawei Maroc.

Le roadshow national permettra de présenter ce dispositif à d’autres établissements d’enseignement supérieur, tout en sensibilisant les étudiants aux compétences recherchées dans les métiers du numérique.

Cette nouvelle édition succède à la Huawei ICT Competition 2025-2026, lors de laquelle plusieurs équipes marocaines avaient atteint la phase régionale.

La compétition associe ainsi formation, évaluation technique et expérience internationale. Sa prochaine étape majeure sera la sélection nationale, avant les phases régionale et mondiale de 2027.

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Tags: compétences numériquesDigitech Talentemployabilité des jeunesformation TICHuawei ICT Competition 2026-2027Huawei MarocKénitraSocial_DRHtalents numériquesUniversité Ibn Tofail
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Chadine A.

Chadine A.

Rédactrice DRH.ma, rubriques Actualité RH Maroc et Nominations RH. Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux propres à la gestion des ressources humaines au Maroc.

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