• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
mardi, 21 juillet, 2026
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Le système Coca-Cola génère 724 millions de dollars dans l’économie marocaine en 2024

En 2024, le système Coca-Cola au Maroc a généré 724 millions de dollars de valeur ajoutée et soutenu plus de 37 000 emplois à travers l’ensemble de sa chaîne de valeur. De l’agriculture à la distribution, en passant par l’industrie et les services, ses activités contribuent au développement économique et social du Royaume, tout en renforçant l’ancrage local et en investissant dans la durabilité des communautés.

Chadine A. by Chadine A.
22 octobre 2025
in Actualité RH Maroc
Reading Time: 4 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le système Coca-Cola au Maroc confirme son rôle stratégique dans l’économie nationale. Une étude indépendante menée par le cabinet Steward Redqueen révèle que ses activités ont généré 724 millions de dollars de valeur ajoutée en 2024, soutenant plus de 37 000 emplois et dynamisant un large réseau de partenaires locaux. Cet impact illustre la contribution durable de Coca-Cola au développement économique, social et industriel du Royaume.

Un levier économique de premier plan

En 2024, le système Coca-Cola au Maroc – comprenant The Coca-Cola Company, ses embouteilleurs autorisés et un large réseau de partenaires – a généré 724 millions de dollars de valeur ajoutée à l’économie nationale. Cette contribution résulte d’un impact direct, indirect et induit sur des secteurs aussi divers que l’agriculture, l’industrie, la distribution, les transports et les services.

Emploi : un multiplicateur économique élevé

L’étude, confiée au cabinet international Steward Redqueen, indique que plus de 37 000 emplois ont été soutenus par les activités du système Coca-Cola, dont 2 273 emplois directs. Chaque poste directement créé par Coca-Cola engendre en moyenne 15 emplois supplémentaires au sein de l’économie marocaine, illustrant un effet multiplicateur significatif.

« Ces résultats confirment le rôle du système Coca-Cola comme un véritable moteur de valeur partagée au cœur de l’économie marocaine », déclare Farid Benchekroun, Directeur Général d’ECCBC Maroc.

Un ancrage local renforcé

Le système Coca-Cola a investi 302 millions de dollars dans l’achat de biens et services auprès de fournisseurs marocains en 2024. Cela concerne la production de sucre, l’emballage, le transport ou encore la communication. Ces dépenses soutiennent activement l’écosystème industriel national et contribuent à la résilience des entreprises locales.

« Le Maroc constitue l’un de nos marchés les plus stratégiques en Afrique, où nous sommes solidement implantés depuis plusieurs décennies », souligne Charbel El-Beyrouthy, Directeur Général de The Coca-Cola Company, Maroc.

Un engagement en faveur de la durabilité

L’impact du système Coca-Cola dépasse la sphère économique. À travers l’initiative Africa Water Stewardship, Coca-Cola s’engage à investir 25 millions de dollars d’ici 2030 pour améliorer la sécurité hydrique dans 20 pays africains, dont le Maroc. Ce programme vise à faciliter l’accès à l’eau potable, protéger les ressources et renforcer la résilience climatique des communautés locales.

Une vision à long terme

Ces résultats seront présentés officiellement le 27 octobre 2025 à Casablanca, lors de l’inauguration de deux nouvelles lignes de production de l’usine d’Equatorial Coca-Cola Bottling Company (ECCBC). Ce développement s’inscrit dans une stratégie d’expansion locale durable, marquée notamment par l’acquisition d’Atlas Bottling Company ces dernières années.

« Notre évaluation met en lumière l’étendue et la profondeur de l’empreinte économique du système Coca-Cola au Maroc », conclut Teodora Nenova, Directrice Associée chez Steward Redqueen. « Au-delà des contributions directes, c’est tout un écosystème de partenariats et de chaînes de valeur locales qui engendre un impact durable et à large portée. »

L’étude menée par Steward Redqueen confirme que le système Coca-Cola constitue un levier économique et social majeur au Maroc. En générant des emplois directs et indirects, en soutenant les fournisseurs locaux et en investissant dans la durabilité, Coca-Cola illustre comment une entreprise internationale peut créer un impact positif durable à l’échelle nationale. Cette dynamique souligne l’importance de la collaboration entre entreprises, communautés et acteurs économiques pour renforcer la résilience et le développement du pays.

Tags: Africa Water Stewardshipchaîne de valeurCoca-Coladurabilitéemploifournisseurs locauximpact économiqueIndustrieMarocValeur ajoutée
Share2Tweet7Share11SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Morocco Today revient pour une 9e édition le 24 Juillet à Errachida et place les territoires au centre du débat national l DRH.ma

Morocco Today revient pour une 9e édition le 24 Juillet à Errachida et place les territoires au centre du débat national

by Zineb I.
20 juillet

Sous le Haut Patronage de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, la neuvième édition du Morocco Today Forum se tiendra le 24 juillet à Errachidia. Fouzi Lekjaa, ministre délégué chargé du Budget, Nizar Baraka, ministre de l’Équipement et de l’Eau, et Amal El Fallah Seghrouchni,...

OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc l DRH.ma

OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc

by Zineb I.
20 juillet

Près de deux ans après la signature de leur partenariat stratégique, OCP Group et ENGIE s’apprêteraient à créer, à l’automne 2026, une joint venture consacrée au développement de projets énergétiques verts au Maroc. Cette nouvelle structure devrait piloter des investissements dans les énergies renouvelables, le...

OCP réorganise son pilotage pour renforcer l’exécution de sa stratégie de diversification l DRH.ma

OCP réorganise son pilotage pour renforcer l’exécution de sa stratégie de diversification

by Zineb I.
5 juin

Annoncée le 11 avril 2026, la nouvelle organisation d’OCP Group consolide le modèle fondé sur les Strategic Business Units adopté en 2023. Le groupe renforce toutefois son pilotage central, crée deux divisions corporate et structure davantage la logistique, l’innovation et les activités liées à la...

Fès-Meknès : deux aides pour attirer les entreprises et créer 1 100 emplois à Fès-Shore l DRH.ma

Fès-Meknès : deux aides pour attirer les entreprises et créer 1 100 emplois à Fès-Shore

by Zineb I.
16 juillet

Le Centre régional d’investissement de Fès-Meknès a lancé deux appels à manifestation d’intérêt destinés aux entreprises de l’offshoring. Une subvention d’installation pouvant atteindre 2 millions de dirhams et une prime de 6 000 dirhams par emploi doivent soutenir le développement du parc Fès-Shore et la...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • OCP et ENGIE préparent une joint venture dédiée à l’énergie verte au Maroc
  • Profitez de la saison estivale pour réinventer et optimiser votre stratégie RH
  • Morocco Today revient pour une 9e édition le 24 Juillet à Errachida et place les territoires au centre du débat national
  • [RAPPORT] Enseignement supérieur : l’UNESCO met en garde contre le modèle de « l’usine à diplômes »
  • Comment le DRH peut-il prioriser le bien-être dans l’environnement professionnel ?
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026