Législation du travail au Maroc

Le cadre juridique du travail est un pilier fondamental de toute politique RH. Comprendre et appliquer les lois en vigueur est une nécessité pour garantir des relations professionnelles équilibrées et conformes aux réglementations en place. C’est dans cette optique que DRH.ma inaugure une nouvelle rubrique dédiée à la Législation du travail au Maroc, conçue pour accompagner les responsables RH dans leur gestion quotidienne.

Cette section s’articule autour de deux volets essentiels :

• Le Code du travail : Véritable socle des relations professionnelles, il encadre les contrats, les conditions de travail, les droits et devoirs des employeurs et des salariés. Des analyses et des décryptages permettront d’éclairer les DRH sur les dispositions légales, les réformes en cours et les bonnes pratiques pour une application efficace.
• La Loi de grève : sujet sensible et souvent débattu, la réglementation encadrant le droit de grève au Maroc est un enjeu stratégique pour les entreprises et les salariés. Cette section apportera des éclairages sur les textes en vigueur, les obligations légales et les implications pour les employeurs et les travailleurs.

Avec cette rubrique, DRH.ma poursuit sa mission : offrir aux professionnels des ressources fiables et actualisées pour mieux comprendre et appliquer la législation sociale. Un espace d’information et d’analyse indispensable pour anticiper les évolutions du droit du travail et sécuriser la gestion des ressources humaines.