• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
lundi, 19 octobre, 2026
DRH.ma
  • Login
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Mohammed BENCHAÂBOUN classé 17ᵉ des Top Tech CEOs MENA par Forbes

Le président du directoire de Maroc Telecom intègre le classement inaugural « Top Tech CEOs 2026 » publié par Forbes Middle East. Une distinction régionale qui consacre sa stratégie de transformation numérique et repositionne l’opérateur historique marocain au cœur des dynamiques technologiques de la région MENA.

Chadine A. par Chadine A.
11 février 2026
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 7 mins
Mohammed BENCHAABOUN classe 17ᵉ des Top Tech CEOs MENA par Forbes l DRH.ma

Mohammed BENCHAABOUN classe 17ᵉ des Top Tech CEOs MENA par Forbes l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Une reconnaissance régionale pour un dirigeant marocain

Le 8 février 2026, Forbes Middle East a dévoilé son classement « Top Tech Leaders 2026 », une série de trois listes distinguant les figures exécutives les plus influentes du secteur technologique au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Parmi les trente PDG et fondateurs retenus figure Mohammed BENCHAÂBOUN, président du directoire de Maroc Telecom, classé à la 17ᵉ place.
Cette sélection marque une première pour le dirigeant marocain dans un palmarès centré sur l’impact stratégique des leaders technologiques dans la région. Forbes Middle East précise avoir évalué les candidats selon plusieurs critères : ampleur de l’impact régional, expérience managériale, taille et performance des entreprises dirigées, initiatives en matière de technologie avancée, et résultats financiers.

Le classement distingue également trente Chief Technology Officers et trente Chief Information Officers, traduisant une volonté de couvrir l’ensemble de la chaîne décisionnelle technologique. Mohammed BENCHAÂBOUN apparaît aux côtés de figures telles que Peng Xiao, PDG de G42, classé en première position, ou encore Hatem Dowidar, dirigeant de e&.
La présence d’un dirigeant marocain dans ce palmarès souligne la montée en puissance du Royaume dans les dynamiques technologiques régionales, notamment dans les télécommunications et les infrastructures numériques.

Maroc Telecom : un acteur central de la transformation numérique

Nommé président du directoire de Maroc Telecom en mars 2025, Mohammed BENCHAÂBOUN a pris les rênes d’un groupe opérant dans plusieurs pays africains, avec une base d’abonnés dépassant les 80 millions. Fin septembre 2025, le groupe revendiquait environ 81 millions de clients, en progression de 1,8 % sur un an, et un chiffre d’affaires avoisinant 3 milliards de dollars sur les neuf premiers mois de l’exercice.

Ces indicateurs traduisent une stabilité commerciale dans un environnement concurrentiel marqué par la pression sur les marges et l’accélération des investissements dans la data, la 4G et la 5G. La transformation numérique engagée sous son mandat ne se limite pas à l’extension des infrastructures. Elle intègre également la modernisation des systèmes d’information, le développement des services digitaux, l’optimisation de l’expérience client et l’intégration progressive de solutions basées sur l’intelligence artificielle.

Dans la région MENA, près de 80 % des organisations technologiques classées par Forbes investissent dans l’IA ou les technologies avancées. Cette dynamique concerne directement les opérateurs télécoms, confrontés à la gestion massive de données, à l’automatisation des processus réseau et à la cybersécurité.

Maroc Telecom, acteur historique du secteur marocain, se positionne ainsi comme un pilier de l’infrastructure numérique nationale, tout en consolidant sa présence dans plusieurs marchés africains. Le classement de Mohammed BENCHAÂBOUN intervient dans ce contexte de repositionnement stratégique.

Un parcours entre finance publique et gouvernance d’entreprise

Avant son arrivée à la tête de Maroc Telecom, Mohammed BENCHAÂBOUN a occupé plusieurs fonctions de premier plan. Il a notamment été ministre de l’Économie et des Finances du Maroc entre 2019 et 2021. Cette expérience gouvernementale lui a permis de piloter des dossiers structurants dans un contexte marqué par la pandémie de Covid-19, la gestion budgétaire et les mécanismes de relance économique.
Son parcours comprend également des responsabilités dans le secteur bancaire et financier, ce qui lui confère une double lecture des enjeux : rigueur financière d’un côté, vision stratégique industrielle de l’autre. Cette trajectoire contribue à expliquer la reconnaissance de Forbes Middle East, qui valorise l’expérience cumulative et l’impact régional.

À la tête de Maroc Telecom, Mohammed BENCHAÂBOUN évolue désormais dans un environnement où la gouvernance technologique est indissociable de la performance financière. Les opérateurs télécoms sont devenus des entreprises de services numériques, exposées à des investissements lourds, à des cycles d’innovation rapides et à une concurrence accrue sur les services à valeur ajoutée.

Une visibilité accrue pour le Maroc dans l’écosystème technologique MENA

Au-delà de la distinction individuelle, ce classement renforce la visibilité du Maroc dans le paysage technologique régional. La région MENA connaît une intensification des investissements dans l’IA, les centres de données, les fintechs et les infrastructures numériques. Les Émirats arabes unis et l’Arabie saoudite concentrent une part significative de ces initiatives, mais d’autres marchés, dont le Maroc, s’affirment progressivement.

La présence d’un dirigeant marocain parmi les Top Tech CEOs traduit une reconnaissance du rôle des télécommunications comme socle de la transformation numérique. Les réseaux haut débit, la connectivité mobile et les services digitaux constituent des leviers déterminants pour la compétitivité des économies.

Pour le Maroc, l’enjeu dépasse le secteur télécom. Il s’inscrit dans une ambition plus large de positionnement sur les technologies avancées, notamment l’intelligence artificielle et les infrastructures numériques stratégiques. Le rôle des opérateurs nationaux devient central dans la mise en œuvre de ces orientations.

Maroc Telecom, en tant qu’opérateur historique, occupe une place structurante dans cet écosystème : interconnexion internationale, déploiement de fibre optique, extension de la couverture mobile et partenariats technologiques.

Un signal pour la gouvernance technologique africaine

Le classement Forbes Middle East intervient également dans un contexte d’expansion africaine des groupes télécoms. Maroc Telecom est présent dans plusieurs pays subsahariens, où la demande en connectivité et en services numériques progresse rapidement.

La reconnaissance de son dirigeant à l’échelle régionale contribue à renforcer la crédibilité du groupe dans ses marchés africains. Elle peut également faciliter les partenariats technologiques et les collaborations stratégiques avec d’autres acteurs internationaux.

Dans un secteur où la confiance des investisseurs et la perception de solidité managériale jouent un rôle clé, ce type de distinction participe à la construction d’une image institutionnelle forte.

Une reconnaissance qui s’inscrit dans une trajectoire

Être classé 17ᵉ parmi les Top Tech CEOs de la région MENA ne constitue pas un aboutissement, mais un indicateur de trajectoire. Les classements sectoriels mesurent un instant donné ; ils reflètent des dynamiques en cours.

Pour Mohammed BENCHAÂBOUN, cette distinction intervient moins d’un an après sa nomination à la tête de Maroc Telecom. Elle intervient aussi à un moment où les opérateurs télécoms doivent arbitrer entre investissements massifs dans les infrastructures, innovation technologique et maintien de la rentabilité.

Le positionnement du Maroc dans les chaînes de valeur numériques régionales dépendra en grande partie de la capacité de ses opérateurs et de ses dirigeants à anticiper les ruptures technologiques, à sécuriser les données et à accompagner la digitalisation des entreprises et des administrations.
La reconnaissance de Forbes Middle East consacre une étape dans cette dynamique. Elle installe un dirigeant marocain dans le paysage technologique régional et place Maroc Telecom au centre des conversations stratégiques sur l’avenir numérique de la région MENA.

La suite se jouera sur la capacité à transformer cette visibilité en accélération concrète : innovation maîtrisée, investissements structurés et ancrage renforcé dans les écosystèmes technologiques africains et arabes.

Tags: Forbes Middle EastIAInnovationLeadershipMaroc TelecomMENAMohammed BENCHAÂBOUNTélécommunicationsTop Tech Leaderstransformation numérique
partage3Tweet11partage18EnvoyerEnvoyer
Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

Articles qui pourraient vous intéresser

Octobre Rose 2026 : Groupe Le Matin élargit le dépistage à toutes ses collaboratrices l DRH.ma

Octobre Rose 2026 : Groupe Le Matin élargit le dépistage à toutes ses collaboratrices

par Amine A.
19 octobre

Groupe Le Matin renforce son programme annuel de prévention du cancer du sein en ouvrant sa campagne de dépistage à l’ensemble de ses collaboratrices, sans distinction d’âge. Cette édition d’Octobre Rose associe examens médicaux, sensibilisation et mobilisation culturelle, notamment avec l’Association Dar Zhor.

Octobre Rose 2026 : campagne de sensibilisation et de dépistage du cancer du sein organisée par Sothema

Octobre Rose 2026 : Sothema organise une campagne de dépistage pour plus de 250 collaboratrices

par Chadine A.
19 octobre

Sothema déploie un programme de prévention du cancer du sein associant dépistage, sensibilisation et accompagnement des collaborateurs. Plus de 250 collaboratrices de 40 ans et plus sont ciblées par une campagne de dépistage prise en charge par le laboratoire pharmaceutique marocain.

Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026 l DRH.ma

Emirates lance une campagne de recrutement au Maroc : des journées d’évaluation pour le personnel de cabine en juin 2026

par Zineb I.
4 juin

Emirates organise en juin 2026 une série de journées d’évaluation au Maroc pour recruter du personnel de cabine. Déployée à Marrakech, Rabat et Casablanca, cette campagne s’inscrit dans la stratégie d’expansion mondiale de la compagnie aérienne et vise à attirer des profils marocains qualifiés pour...

Deloitte Extended Services, certification Great Place To Work 2026-2027

Deloitte Extended Services renouvelle sa certification Great Place To Work avec 86 % d’avis favorables

par Chadine A.
15 octobre

Deloitte Extended Services a obtenu le renouvellement de sa certification Great Place To Work pour la période de mai 2026 à mai 2027. Selon une enquête menée auprès de ses collaborateurs, 86 % des répondants considèrent l’entreprise comme un environnement où il fait bon travailler....

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats

Articles récents

  • KPMG UK : 200 licenciements et 100 livres pour renoncer aux recours
  • Syntax organise quatre rencontres pour ses stages PFE 2026 au Maroc
  • Forum Télécom Paris 2026 : plus de 60 entreprises à la rencontre des étudiants
  • Octobre Rose 2026 : Groupe Le Matin élargit le dépistage à toutes ses collaboratrices
  • Top Startups France 2026 : Mistral domine un classement porté par l’IA et la défense
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • AGENDA RH
  • ACTUALITÉ RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • INTERVIEWS
  • ARTICLES
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • DOSSIERS
  • NOMINATIONS
  • OFFRES D’EMPLOI
  • TEXTES DE LOI
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • DRH INSIGHTS
    • INDICE DE CONFIANCE DRH
    • OCTOBRE ROSE
    • ÉTUDES

Copyright © DRH.MA 2023-2026