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Morocco’s 40 Under 40 : une nouvelle génération de leaders au service du Maroc

Morocco's 40 Under 40 révèle une initiative audacieuse qui célèbre l’excellence et le potentiel des jeunes talents marocains. En réunissant 40 leaders visionnaires et des mentors de renom, ce programme unique incarne une ambition collective : accélérer la transformation du pays grâce à l’innovation, la diversité et le leadership.

Chadine A. par Chadine A.
17 janvier 2025
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 5 mins
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L’année 2025 a démarré avec la valorisation des jeunes talents marocains. Le programme innovant “Morocco’s 40 Under 40”, initié par l’association Morocco 2040 et dirigé par Badr Boussabat, met en lumière une élite de jeunes leaders marocains et de la diaspora. Lancé dans un contexte où le Maroc se prépare à relever des défis majeurs à l’horizon 2030, ce projet a pour ambition de créer une dynamique collective autour de l’excellence, de l’innovation et du leadership.

Une sélection rigoureuse parmi 800 candidats

Pour sa première édition, “Morocco’s 40 Under 40” a attiré plus de 800 candidatures provenant de jeunes professionnels de divers horizons. Parmi eux, 40 talents ont été retenus pour leur impact significatif dans leurs secteurs respectifs. La parité était une priorité pour les organisateurs : 21 femmes et 19 hommes représentant une diversité géographique et sectorielle unique. Ces leaders opèrent dans des domaines variés tels que la technologie, les finances, l’éducation, la santé et la culture, symbolisant l’étendue des talents marocains.

Des mentors d’exception

En plus des lauréats, le programme a réuni un groupe prestigieux de 40 mentors, parmi lesquels des personnalités reconnues comme Ilham Kadri, PDG de Solvay, Walid Regragui, sélectionneur de l’équipe nationale de football, et Rajaâ Cherkaoui El Moursli, scientifique distinguée. Ces mentors jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des jeunes talents, leur permettant de bénéficier d’une expertise précieuse et de perspectives enrichissantes.

Une initiative ancrée dans le futur

Selon Badr Boussabat, président du programme, « cette initiative unique vise à fédérer les talents marocains pour contribuer activement à la transformation de notre pays et inspirer les générations futures ». En effet, le programme s’inscrit dans une vision à long terme, avec pour objectif de constituer une communauté de 200 leaders d’ici 2030.

Pour concrétiser cette vision, Morocco’s 40 Under 40 prévoit une publication annuelle d’un magazine mettant en valeur les réalisations des lauréats. Ce magazine, distribué en version digitale et papier, contribuera à renforcer le lien entre le Maroc et sa diaspora en mettant en avant les initiatives exemplaires et les success stories.

Des activités pour inspirer et connecter

Le programme ne se limite pas à une simple distinction. Il offre à ses lauréats des opportunités uniques d’apprentissage et de collaboration grâce à des workshops exclusifs et des événements ouverts au public. Ces activités, organisées en partenariat avec des entreprises marocaines, visent à créer un écosystème propice à l’innovation et au développement.

L’intelligence artificielle (IA), identifiée comme un levier essentiel pour l’avenir, figure parmi les thématiques phares des discussions. À travers des webinaires et des interventions d’experts, le programme ambitionne d’outiller les jeunes leaders avec les compétences et les outils nécessaires pour relever les défis technologiques.

Un tremplin pour l’économie et la société marocaines

Les organisateurs de “Morocco’s 40 Under 40” voient dans ce projet un moyen de renforcer l’économie nationale en mobilisant le potentiel des jeunes talents. Grâce à une base de données des participants, les entreprises marocaines auront accès à une réserve de leaders prometteurs capables d’insuffler un nouvel élan à leurs activités.

Par ailleurs, les lauréats ne se contentent pas de briller individuellement : ils sont encouragés à collaborer et à partager leurs expériences afin de générer un impact collectif. Cette synergie est perçue comme un catalyseur pour le développement économique, social et culturel du pays.

Perspectives d’avenir

“Morocco’s 40 Under 40” se positionne comme un vecteur d’espoir et de transformation. En connectant les talents marocains à des opportunités locales et internationales, ce programme promet d’écrire une nouvelle page de l’histoire du leadership au Maroc.

Les prochains mois seront décisifs pour mesurer l’impact de cette première promotion. Avec des ambitions clairement affichées et un écosystème déjà bien établi, Morocco’s 40 Under 40 incarne une vision audacieuse pour l’avenir du pays. En mobilisant ses talents, le Maroc s’offre les moyens de ses ambitions : un développement inclusif et durable, porté par une nouvelle génération de leaders.

La liste des lauréats de la promotion 2025 :

Zineb Alaoui M’Hamdi, Ranya S. Alaoui, Sophia Alj, Hamza Agli, Hala Benkhaldoun, Marouan Bernoussi et Ilyan Berradi, Mohamed Boclet, Anouar Bourakkadi Idrissi, Fatima Zahrae Chayat, Lamiaa Chaabi, Asmaa Chakir Alaoui, Lamiaa Laurène Daif, Imane Dahou et Othmane Douiri, Karim El Alami, Jaafar Elalamy, Dounia Jouron, Nadr El Hana, Hafssa El Jaou, Mohamed El Mazzouji, Mohamed El Yacoubi, Marwane Fachane, Doha Hamidallah, Bahiya Hanoun, Jihane Berrada, Hind Lebdaoui, Soukaina Loubni, Abdelali Lyoumi, Meryem Mahfoud, Soufiane Marhraoui, Hasna Mohammadi Benhammou, Tawfiq Nasr Allah, Yassine Regragui, Asmae Riadi, Hanaa Sadouk, Yassine Tahi, Nadir Tayach et Hicham Zekraoui.

Tags: Diaspora marocaineInnovation et excellenceJeunes leaders MarocLeadership marocainMorocco’s 40 Under 40Talents marocains
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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