[NOMINATION] Hossam EL OMARI rejoint M-AUTOMOTIV en tant que People, Organization & Workplace Director

Depuis juillet 2025, Hossam EL OMARI occupe le poste de People, Organization & Workplace Director au sein de M-AUTOMOTIV, entreprise implantée dans la région Casablanca-Settat. À ce titre, il supervise l’ensemble des dimensions liées au capital humain, à l’organisation et aux environnements de travail, avec pour mission d’accompagner les dynamiques de transformation de l’entreprise et de structurer les politiques RH dans un contexte marqué par l’évolution rapide des métiers et des organisations.

La fonction qu’il occupe aujourd’hui s’inscrit dans une approche globale de la gestion des ressources humaines, intégrant non seulement les politiques de talents et de développement des compétences, mais également les enjeux d’organisation du travail, de culture managériale et d’expérience collaborateur. Dans un secteur automobile en mutation, où les transformations technologiques et industrielles redéfinissent les besoins en compétences, ce rôle apparaît central pour accompagner les stratégies de développement de l’entreprise.

Un parcours de référence dans les ressources humaines du secteur automobile

Avant de rejoindre M-AUTOMOTIV, Hossam EL OMARI a construit l’essentiel de sa carrière au sein de l’écosystème Renault au Maroc, où il a exercé pendant près de quinze ans différentes responsabilités dans le domaine des ressources humaines.

Entre mai 2017 et mars 2026, il a occupé les fonctions de Directeur des Ressources Humaines de Renault Commerce Maroc, tout en assumant également la direction RH de Mobilize Financial Services Morocco. Dans ce cadre, il a piloté les politiques RH d’entités clés du groupe, contribuant à la gestion des talents, au développement organisationnel et à l’accompagnement des équipes dans un environnement commercial et financier exigeant.

Cette expérience lui a permis de développer une vision stratégique des ressources humaines, au croisement des enjeux de performance économique, de transformation organisationnelle et de développement du capital humain.

Une progression construite sur des fonctions RH opérationnelles

Le parcours de Hossam EL OMARI au sein du groupe Renault s’est construit progressivement à travers plusieurs fonctions de Human Resources Business Partner, qui lui ont permis d’acquérir une solide expérience opérationnelle.

Il a d’abord exercé entre 2011 et 2014 en tant que HR Business Partner chez Renault Tanger Exploitation, dans l’un des pôles industriels majeurs du groupe au Maroc. Il y a accompagné les équipes dans les dimensions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, au sein d’un environnement industriel structuré par des enjeux de production et de performance.

Entre 2014 et 2017, il a poursuivi son parcours au sein du pôle Commerce Succursales, toujours en tant que HR Business Partner. Cette expérience lui a permis d’élargir son champ d’intervention aux activités commerciales et de renforcer sa capacité à piloter les politiques RH dans des organisations multisites.

Cette progression professionnelle illustre une trajectoire construite autour d’une connaissance approfondie des organisations et de leurs transformations, associant expertise opérationnelle et responsabilités stratégiques.

Une expertise au service de la transformation des organisations

L’arrivée de Hossam EL OMARI chez M-AUTOMOTIV intervient dans un contexte où les directions des ressources humaines sont appelées à jouer un rôle déterminant dans la transformation des entreprises. L’évolution des modèles organisationnels, l’intégration de nouvelles technologies et les mutations du secteur automobile redéfinissent en profondeur les enjeux liés au capital humain.

Dans ce cadre, la fonction de People, Organization & Workplace Director implique de repenser les modes d’organisation, d’accompagner les évolutions culturelles et de développer des environnements de travail capables de soutenir l’engagement et la performance des équipes.

Fort d’une expérience acquise au sein d’un groupe industriel international et d’une connaissance approfondie de l’écosystème automobile marocain, Hossam EL OMARI dispose des atouts nécessaires pour contribuer à ces transformations et accompagner les ambitions de développement de M-AUTOMOTIV.