[NOMINATION] OCP nomme Hicham EL HABTI secrétaire général pour piloter les fonctions Corporate du groupe

Hicham El Habti élargit ainsi son périmètre au sein de l’organisation centrale d’OCP. Depuis avril 2026, il dirigeait l’un des deux pôles Corporate intégrés du groupe. Sa nomination au secrétariat général lui confie désormais le pilotage de l’ensemble des fonctions centrales ainsi que leur coordination avec les entités opérationnelles.

Les Strategic Business Units constituent les unités autour desquelles l’état-major d’OCP a été redéployé au printemps 2026. Le rôle du nouveau secrétaire général porte sur leur articulation avec le Corporate, chargé de regrouper les fonctions centrales du groupe.

Cette organisation repose donc sur deux niveaux complémentaires : les fonctions transversales pilotées au niveau du Corporate et les activités conduites par les SBU. Hicham El Habti aura la responsabilité d’assurer la coordination entre ces deux composantes dans le cadre du modèle de fonctionnement retenu par OCP.

Une première échéance accompagne sa nomination. Le nouveau secrétaire général dispose de quatre semaines pour présenter à la direction les ajustements organisationnels nécessaires à la finalisation de ce modèle. Ces propositions doivent porter sur le fonctionnement des structures centrales et sur leurs relations avec les unités opérationnelles.

Hicham El Habti connaît déjà les fonctions de direction du groupe. Entre 2013 et 2020, il a occupé le poste de secrétaire général adjoint d’OCP. Cette expérience a précédé sa nomination à la présidence de l’Université Mohammed VI Polytechnique en octobre 2020.

À la tête de l’UM6P, il dirige depuis près de six ans un établissement consacré à l’enseignement supérieur, à la recherche et à l’innovation. Son parcours associe ainsi une expérience au sein de l’administration centrale d’OCP et la direction d’une institution universitaire liée à son environnement scientifique et industriel.

Son retour au sein du Corporate avait commencé en avril 2026 avec la prise en charge de l’un des deux pôles intégrés. La nomination au secrétariat général étend cette responsabilité à l’ensemble des fonctions centrales et formalise son rôle dans leur coordination avec les SBU.

La première étape de son mandat portera sur la préparation des ajustements demandés par la direction. Les propositions attendues dans les quatre semaines doivent permettre d’achever la définition des relations entre le Corporate et les unités opérationnelles, dans le prolongement de la réorganisation engagée au printemps 2026.