Agent Administratif RH – CASHPLUS – Casablanca

Acteur majeur des services de paiement au Maroc, CASHPLUS accompagne ses clients depuis plus de 21 ans grâce à un réseau de plus de 7 000 points de vente et un portefeuille de 140 produits. Dans le cadre du renforcement de son Département des Ressources Humaines, le groupe recrute un(e) Agent Administratif RH pour assurer le suivi administratif des collaborateurs et contribuer à la gestion quotidienne des dossiers du personnel.

Missions principales

En tant qu’Agent Administratif RH, vous serez chargé(e) de :

• Assurer la gestion administrative de la mutuelle santé des collaborateurs (affiliations, désaffiliations, suivi des dossiers et réclamations).
• Contrôler et assurer le suivi des pointages ainsi que des éléments liés à la présence des collaborateurs.
• Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel et veiller à leur conformité.
• Traiter les demandes administratives des collaborateurs.
• Préparer, classer et archiver les documents RH.
• Participer à l’élaboration des reportings et des tableaux de suivi RH.
• Contribuer au bon fonctionnement des activités administratives du Département des Ressources Humaines.

Profil recherché

Formation

• Bac+2 minimum en Gestion, Administration ou Ressources Humaines.

Expérience

• Une première expérience dans une fonction administrative ou RH est souhaitée.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance ou de la gestion des prestations santé constitue un atout.

Compétences

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel.
• Connaissance des procédures administratives RH.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Fiabilité dans le traitement des données administratives.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Respect de la confidentialité.
• Polyvalence et autonomie.
• Esprit d’équipe.
• Orientation opérationnelle et sens du service.

Pourquoi rejoindre CASHPLUS ?

Rejoindre CASHPLUS, c’est intégrer un groupe marocain en pleine croissance qui mise sur l’innovation, le management de proximité et le développement des compétences. L’entreprise offre un environnement de travail collaboratif, des opportunités d’évolution professionnelle ainsi qu’une politique de formation favorisant la progression de ses collaborateurs.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature via la plateforme de recrutement de CASHPLUS, conformément aux modalités précisées dans l’offre d’emploi.