Responsable Diversité et Inclusion Sociale – Sumitomo Electric (SEWS CABIND) – Aïn Harrouda

SEWS CABIND, filiale du Groupe Sumitomo Electric, est un acteur international spécialisé dans la fabrication de faisceaux de câblage et de composants destinés aux secteurs automobile et agricole. Présent au Maroc, en Pologne et en Albanie, le groupe s’appuie sur plus de 280 000 collaborateurs à travers le monde et place l’innovation, l’éthique et l’excellence opérationnelle au cœur de son développement.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le site d’Aïn Harrouda recrute un(e) Responsable Diversité et Inclusion Sociale.

Missions principales

Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous aurez pour mission de promouvoir une politique sociale inclusive et de piloter les initiatives en matière de diversité.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Concevoir et piloter les projets et programmes d’action sociale.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie Diversité & Inclusion en cohérence avec les valeurs du groupe.
• Promouvoir l’égalité des chances, la diversité et la prévention des discriminations.
• Développer des initiatives favorisant un environnement de travail inclusif et socialement responsable.
• Contribuer à la définition et au déploiement de la politique sociale de l’entreprise.
• Assurer le pilotage des activités sociales et des relations avec les partenaires sociaux et organismes externes.
• Intégrer les enjeux de diversité dans les processus RH : recrutement, mobilité, formation et évolution professionnelle.
• Organiser des actions de sensibilisation et former les managers aux enjeux de la diversité et de l’inclusion.
• Veiller à l’équité des processus de recrutement, de promotion et de rémunération.
• Élaborer le budget annuel des activités et événements sociaux.
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer l’impact des actions menées.
• Garantir le respect du Code d’éthique ainsi que des normes Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
• Participer activement à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise.

Profil recherché

Formation

• Bac+5 (Master) en Ressources Humaines, Gestion des entreprises, Droit social ou diplôme équivalent.

Expérience

• Expérience professionnelle de cinq ans minimum dans un poste similaire.
• Une expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile, est fortement souhaitée.
• Une expertise en gestion des relations sociales constitue un atout.

Compétences

• Bonne maîtrise du droit du travail.
• Capacité à élaborer des tableaux de bord et des reportings RH.
• Solides compétences en planification et en organisation.
• Maîtrise des politiques de diversité, d’inclusion et de responsabilité sociale.
• Respect strict de la confidentialité des informations.

Qualités personnelles

• Excellentes capacités de négociation, de persuasion et d’influence.
• Sens de la communication et de l’écoute.
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre les problèmes.
• Leadership, rigueur et sens des responsabilités.

Pourquoi rejoindre Sumitomo Electric (SEWS CABIND) ?

Rejoindre SEWS CABIND, c’est intégrer un groupe industriel international de référence, reconnu pour son excellence technologique et son engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la responsabilité sociale. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel offrant de réelles opportunités de développement professionnel et participerez à des projets à fort impact humain et organisationnel.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés peuvent transmettre leur candidature via la plateforme Jobvite ou envoyer leur CV à l’adresse recrutement.maroc@sews-cabind.it, en respectant les modalités précisées dans l’offre d’emploi.