HR Business Partner – Fabskill Partners – Maroc

Dans le cadre de projets stratégiques et de transformation, Fabskill Partners recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) HR Business Partner. Ce poste stratégique vise à accompagner la mise en œuvre de la politique RH et à assurer l’alignement entre les enjeux business et le développement des talents.

Missions principales

En tant que HR Business Partner, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Accompagner les managers dans le déploiement de la stratégie RH et le développement des équipes.
• Conseiller les responsables sur les enjeux de gestion des talents, de performance, de mobilité, de recrutement et de fidélisation.
• Participer à la conception et au déploiement de politiques RH adaptées aux besoins opérationnels.
• Piloter des projets RH transverses, notamment les plans de formation, les programmes de développement, les initiatives de bien-être et d’engagement des collaborateurs.
• Identifier les besoins en compétences et proposer des solutions innovantes pour accompagner la croissance de l’entreprise.
• Apporter un support opérationnel sur les sujets liés aux contrats de travail, aux relations sociales, aux procédures disciplinaires et à la gestion de la performance.
• Contribuer au développement de la culture d’entreprise et à la communication interne.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en ressources humaines.

Profil recherché

Formation

• Master en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou diplôme équivalent.

Expérience

• Expérience professionnelle de cinq ans minimum en tant que HR Business Partner ou Généraliste RH, idéalement acquise dans une entreprise de services.

Compétences

• Solide maîtrise des processus RH : recrutement, gestion de la performance, formation, mobilité interne et relations sociales.
• Capacité à accompagner les managers dans la conduite du changement.
• Excellente compréhension des enjeux organisationnels et stratégiques.
• Capacité à transformer les objectifs business en actions RH concrètes.
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problématiques RH.

Qualités personnelles

• Leadership et sens du conseil.
• Esprit analytique et pragmatique.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à influencer et fédérer les équipes.
• Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Ce poste vous permettra d’intervenir sur des projets RH à forte valeur ajoutée au sein d’une organisation en pleine transformation. Vous contribuerez activement à la stratégie de développement des talents et accompagnerez les managers dans la réalisation des objectifs de l’entreprise, tout en évoluant dans un environnement stimulant et orienté vers l’innovation.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature via la plateforme de recrutement de Fabskill Partners, conformément aux modalités précisées dans l’offre d’emploi.