Chargé(e) de Recrutement – CDI – Eaton – Tanger

Eaton Souriau Tanger recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Intégré(e) au sein de l’équipe RH, vous contribuez au développement des ressources humaines à travers la gestion des recrutements internes et externes, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion des besoins en recrutement

• Accompagner les managers dans la définition et la formalisation de leurs besoins en recrutement ;
• Assurer la création, la validation et l’ouverture des demandes de postes ;
• Coordonner les campagnes de recrutement avec le Talent Acquisition Center (TAC) ;
• Créer, mettre à jour et suivre les réquisitions et les SPQ dans les outils dédiés.

Sourcing et sélection des candidats

• Identifier et présélectionner les candidatures à partir des CV reçus ;
• Développer et animer des viviers de candidats ;
• Conduire les entretiens de préqualification afin d’évaluer les motivations, compétences, expériences, attentes salariales et disponibilités ;
• Présenter les profils sélectionnés aux équipes opérationnelles ;
• Organiser les entretiens et participer au processus de sélection.

Administration du recrutement

• Préparer les offres d’embauche et les contrats de travail ;
• Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des candidats ;
• Veiller au respect des procédures internes tout au long du processus de recrutement.

Intégration et suivi des collaborateurs

• Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Organiser et animer la formation d’intégration RH ;
• Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le parcours d’intégration ;
• Assurer le suivi des nouvelles recrues pendant leur période d’essai ;
• Suivre les échéances liées aux CDD, stages et contrats d’alternance.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Management, Ressources Humaines ou domaine équivalent ;
• Une première expérience en recrutement est souhaitée, notamment à travers des stages ou une alternance ;
• Bonne connaissance de l’écosystème du recrutement et de ses principaux acteurs.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Solides aptitudes en négociation et capacité à défendre ses positions avec diplomatie ;
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Maîtrise avancée d’Excel ;
• Bonne capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Qualités personnelles

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
• Excellent relationnel et aisance avec des interlocuteurs variés ;
• Discrétion, bienveillance et respect de la confidentialité ;
• Écoute active, rigueur et esprit d’analyse ;
• Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation ;
• Aisance face au changement.

Pourquoi rejoindre Eaton ?

Le poste offre l’opportunité d’évoluer au sein d’un environnement industriel structuré, en lien avec des équipes transverses et internationales. Les missions permettent également de développer ses compétences en recrutement et en ressources humaines dans un contexte dynamique et exigeant.

Eaton met notamment en avant des projets stimulants, une culture axée sur l’éthique et l’innovation ainsi que des possibilités de développement professionnel et de promotion interne.

Type de contrat : CDD de 6 mois
Lieu : Tanger
Mode de travail : Sur site