HR Manager – SII Group Morocco – Casablanca

SII Group Morocco, filiale du Groupe SII et acteur international des services numériques, recrute un(e) HR Manager à Casablanca. Le poste est au cœur de la gestion administrative et sociale des collaborateurs, avec un rôle de pilotage des processus RH, de management d’équipe et d’amélioration continue.

Administration du personnel

• Piloter l’administration du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs ;
• Assurer le suivi des dossiers et des processus administratifs RH ;
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données relatives aux collaborateurs ;
• Administrer les outils du SIRH et veiller à la qualité des données RH.

Paie et obligations sociales

• Superviser les processus de paie et les déclarations sociales ;
• Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur ;
• Veiller à l’application du droit du travail marocain ;
• Assurer les relations avec les organismes externes, notamment la CNSS, la CIMR, l’Inspection du Travail et les administrations fiscales.

Reporting et pilotage RH

• Produire et analyser les indicateurs RH et les reportings sociaux ;
• Suivre les données nécessaires au pilotage de l’activité RH ;
• Identifier les axes d’amélioration et contribuer à la performance des processus RH ;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH.

Formation et dispositifs d’accompagnement

• Piloter les dispositifs de financement de la formation ;
• Assurer le suivi des aides publiques liées à la formation et à l’emploi ;
• Contribuer au développement des dispositifs RH répondant aux besoins de l’entreprise.

Management et accompagnement de l’équipe RH

• Manager et accompagner l’équipe Administration RH ;
• Organiser et superviser les activités de l’équipe ;
• Veiller à la qualité et à la continuité des services RH ;
• Accompagner les collaborateurs dans la gestion des sujets administratifs et sociaux.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou formation équivalente ;
• Expérience confirmée en administration des ressources humaines ;
• Expérience en management d’équipe ;
• Bonne maîtrise de la paie et des obligations sociales au Maroc.

Compétences

• Solide maîtrise du droit du travail marocain ;
• Bonne connaissance des processus d’administration RH et de paie ;
• Maîtrise des outils SIRH et du reporting RH ;
• Capacité à analyser les indicateurs sociaux et à piloter des actions d’amélioration.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
• Orientation résultats ;
• Sens des responsabilités et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Informations sur le poste

• Localisation : Casablanca
• Contrat : CDI
• Mode de travail : Sur site