Y STRATEGIE
Y STRATEGIE recrute un(e) Consultant(e) RH Généraliste pour accompagner ses clients dans la gestion quotidienne des ressources humaines, participer aux missions de recrutement et contribuer à différents projets de conseil RH. Le poste offre une forte polyvalence et implique une interaction régulière avec plusieurs clients.
Administration du personnel
- Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, registres et documents obligatoires ;
- Assurer les déclarations et le suivi auprès de la CNSS, de l’AMO, des mutuelles et des assurances ;
- Suivre les congés et les absences ;
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie en coordination avec les interlocuteurs clients ;
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec le Code du travail marocain et identifier les éventuels risques.
Recrutement
- Participer aux missions de recrutement de bout en bout ;
- Recueillir les besoins et assurer les briefs avec les clients ;
- Rédiger et diffuser les annonces ;
- Effectuer le sourcing et la présélection téléphonique ;
- Conduire les entretiens et établir les shortlists ;
- Préparer les comptes rendus et assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration chez les clients.
Conseil et projets RH
- Contribuer aux audits RH et aux audits de conformité sociale ;
- Participer aux diagnostics RH et à l’élaboration des plans d’action ;
- Accompagner la mise en place d’outils et de procédures RH chez les clients ;
- Participer à la conception des entretiens annuels, fiches de poste, règlements et politiques internes ;
- Appuyer les projets transverses du cabinet dans les domaines de la formation, de la rémunération et de la communication RH.
Relation client
- Assurer un rôle d’interlocuteur RH au quotidien auprès des clients confiés ;
- Effectuer des visites régulières sur les sites clients ;
- Assurer le suivi et le reporting de l’avancement des missions ;
- Contribuer au maintien d’une qualité de service adaptée aux besoins des clients.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion, de Bac+3 à Bac+5 ;
- 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste ;
- Expérience pratique en administration du personnel et en recrutement ;
- Une expérience en cabinet, fiduciaire ou environnement multi-sociétés constitue un atout ;
- Bonne connaissance du Code du travail marocain et des organismes sociaux, notamment la CNSS et l’AMO.
Compétences et qualités
- Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral ;
- Permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients ;
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers et clients en parallèle ;
- Rigueur, organisation et respect de la confidentialité ;
- Excellent relationnel et sens du service ;
- Maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ;
- Aisance avec les outils digitaux RH ;
- Curiosité, capacité d’apprentissage et intérêt pour le conseil RH.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
