LabelVie
LabelVie recrute un(e) Chargé(e) RH pour accompagner la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie Ressources Humaines du groupe. Le poste couvre la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement ainsi que l’accompagnement quotidien des collaborateurs.
Gestion administrative et paie
- Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel ;
- Participer à la gestion de la paie et des déclarations sociales ;
- Veiller à la fiabilité et à la conformité des dossiers et processus administratifs RH ;
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
Recrutement et intégration
- Contribuer au processus de recrutement des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à l’intégration des nouvelles recrues ;
- Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre des processus RH.
Accompagnement des collaborateurs
- Être un relais RH de proximité auprès des collaborateurs ;
- Répondre à leurs demandes et les accompagner sur les différents sujets liés aux ressources humaines ;
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du groupe.
Profil recherché
Formation et expérience
- Titulaire d’un Master en Ressources Humaines ;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences
- Bonne maîtrise du Pack Office ;
- Connaissance des outils SIRH souhaitée ;
- Bonne connaissance des processus administratifs RH et de la paie ;
- Bonne compréhension du droit du travail.
Qualités personnelles
- Excellentes capacités relationnelles et d’écoute ;
- Rigueur et autonomie ;
- Sens de l’organisation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
