NTU International
NTU International A/S recherche un Consultant Lead ERP RH (Catégorie II) dans le cadre d’un projet d’assistance technique financé par l’Union européenne, destiné au ministère syrien de la Santé. Cette mission de 14 mois vise à accompagner le déploiement et l’intégration durable d’un système ERP de gestion des ressources humaines, afin de renforcer les capacités institutionnelles, la gouvernance et l’efficacité administrative du ministère.
Présentation de l’entreprise et du projet
NTU International A/S intervient dans le domaine de l’assistance technique et de la coopération internationale.
L’entreprise mobilise actuellement des experts pour le projet « Technical Assistance to the Syrian Ministry of Health – Strengthening Institutional Capacity and Governance », financé par l’Union européenne.
Cette initiative vise à améliorer la performance institutionnelle du ministère syrien de la Santé, à favoriser une prise de décision fondée sur les données et à renforcer les mécanismes de responsabilité et de développement des compétences.
Missions principales
Pilotage du déploiement ERP RH
- Assurer le leadership technique du projet de déploiement d’un système ERP dédié aux ressources humaines.
- Apporter un accompagnement stratégique à l’intégration de la solution dans les processus institutionnels.
- Contribuer à l’institutionnalisation du système au sein du ministère syrien de la Santé.
- Veiller à l’adéquation du dispositif avec les objectifs de renforcement des capacités et de gouvernance.
Migration des données et intégration des systèmes
- Mobiliser une expertise technique en migration des données RH.
- Accompagner les travaux d’intégration du système ERP.
- Contribuer à la résolution des problématiques techniques liées au déploiement.
- Favoriser une utilisation cohérente et durable de la solution.
Formation et accompagnement des utilisateurs
- Apporter une expertise en formation des utilisateurs aux systèmes ERP RH.
- Faciliter l’appropriation des outils par les équipes concernées.
- Contribuer au transfert de compétences et au développement des capacités institutionnelles.
- Collaborer avec les responsables publics et les équipes multiculturelles impliqués dans le projet.
Profil recherché
Formation
- Master obligatoire en technologies de l’information, informatique ou systèmes d’information.
Expérience professionnelle
- Minimum 8 années d’expérience dans le déploiement de systèmes ERP de gestion des ressources humaines.
- Expérience sur des solutions telles que Odoo, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Microsoft Dynamics, ou des plateformes équivalentes.
- Expérience démontrée en migration de données, intégration de systèmes et formation des utilisateurs.
- Participation à au moins deux projets similaires de déploiement ERP dans des pays en développement, exigée.
- Une expérience dans le secteur public ou celui de la santé est fortement appréciée.
Compétences techniques et relationnelles
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler avec des responsables gouvernementaux et des équipes multiculturelles.
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Bonne utilisation des outils de collaboration à distance, notamment Zoom et Microsoft Teams.
Compétences linguistiques
- Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral : obligatoire.
- La maîtrise de l’arabe constitue un atout.
Informations sur le poste
- Entreprise : NTU International A/S
- Intitulé : Key Expert – HR ERP System Lead Consultant (Cat. II)
- Lieu réel de la mission : Damas, Syrie
- Projet : Assistance technique au ministère syrien de la Santé
- Financement : Union européenne
- Type d’engagement : Mission contractuelle
- Mode de travail indiqué : Hybride
- Date prévisionnelle de démarrage : 9 décembre 2026
- Durée indicative : 14 mois
- Date prévisionnelle de fin : 9 février 2028
- Domaine : SIRH, ERP RH, transformation digitale et gouvernance institutionnelle
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