BCG X
BCG X recrute un Entry Level HR Specialist pour accompagner ses équipes dans la gestion des talents, le développement des carrières et l’amélioration de l’expérience collaborateur. Le poste comprend le suivi des évaluations, la fiabilisation des données RH, la production de reportings et la participation aux projets People & Development dans un environnement international.
Présentation de l’entreprise
BCG X est l’entité technologique de Boston Consulting Group (BCG), spécialisée dans l’intelligence artificielle, la science des données, l’analyse avancée et la transformation digitale.
L’entreprise associe expertise technologique et conseil pour accompagner les organisations dans leurs projets de transformation. Elle recherche un profil RH débutant pour soutenir ses activités de développement des collaborateurs.
Missions principales
Gestion des talents et développement des carrières
- Accompagner les équipes BCG X dans le suivi des parcours professionnels.
- Collaborer avec les équipes régionales chargées du développement des carrières (Career Development).
- Participer à la préparation des revues de talents et des dossiers d’évaluation.
- Assurer le suivi des évaluations de missions et des revues d’ancienneté.
- Vérifier l’exactitude des informations et le respect des échéances.
Gestion des données et reporting RH
- Actualiser les informations relatives aux collaborateurs dans Workday.
- Contrôler les données concernant les affectations, les missions et les évaluations.
- Produire des reportings réguliers sur les effectifs et leurs évolutions.
- Suivre les indicateurs relatifs aux congés, aux capacités de travail réduites, à la mobilité et à l’attrition.
- Garantir la fiabilité des données et la transmission des rapports dans les délais.
Développement RH et expérience collaborateur
- Soutenir les initiatives régionales de formation et de développement (L&D).
- Contribuer aux actions de diversité et d’inclusion (D&I).
- Participer aux travaux liés à la rémunération et à l’analyse des indicateurs RH.
- Accompagner les projets favorisant l’engagement et le développement des collaborateurs.
- Contribuer à la promotion d’une culture d’entreprise collaborative.
Coordination des équipes
- Travailler avec les équipes régionales People & Development.
- Collaborer avec les fonctions Talent Management, Staffing, Finance et Recruiting.
- Faciliter la circulation des informations entre les différents interlocuteurs.
- Apporter un soutien opérationnel aux initiatives RH transversales.
Profil recherché
Formation et expérience
- Minimum six mois d’expérience professionnelle dans le secteur des services professionnels, idéalement dans une fonction RH.
- Diplôme de niveau Bachelor fortement apprécié, ou expérience professionnelle pertinente équivalente.
- Une première expérience dans le développement ou la mise en œuvre de programmes RH constitue un atout.
Compétences professionnelles
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités.
- Bonne communication écrite et orale.
- Rigueur, précision et attention aux détails.
- Capacité à gérer plusieurs activités simultanément.
- Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Sens du service et capacité à accompagner différents interlocuteurs.
Qualités personnelles
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Motivation et capacité à proposer des solutions.
- Flexibilité et esprit d’équipe.
- Intérêt pour la culture d’entreprise et l’expérience collaborateur.
- Capacité à établir des relations professionnelles solides au sein d’une organisation internationale.
Environnement de travail
Le spécialiste RH travaillera avec les responsables régionaux People & Development, notamment les équipes APAC mentionnées dans l’annonce, ainsi qu’avec les fonctions de recrutement, de gestion des talents et de finance.
Il participera à des activités variées, allant du suivi des carrières à l’analyse des données RH, tout en contribuant aux initiatives d’engagement et de développement des collaborateurs.
Informations sur le poste
- Entreprise : BCG X – Boston Consulting Group
- Poste : Entry Level HR Specialist
- Localisation : Casablanca-Settat, Maroc
- Temps de travail : Temps plein
- Mode de travail : Hybride
- Expérience : Minimum 6 mois
- Formation : Bachelor apprécié ou expérience équivalente
- Domaine : Ressources humaines – People & Development
- Outil mentionné : Workday
- Compétences clés : Gestion des talents, suivi des carrières, reporting RH, gestion des données et expérience collaborateur
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