Directeur des ressources humaines – IMT Partners – Casablanca

Pour le compte de l’un de ses clients, IMT Partners – Management de transition recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines de transition pour une mission de six mois à Casablanca.

Le client est une société industrielle spécialisée dans le secteur aéronautique, actuellement en forte croissance. La mission vise à structurer et développer la fonction RH et à accompagner les enjeux de transformation de l’entreprise.

Structuration de la fonction RH

• Construire et structurer la fonction ressources humaines ;
• Mettre en place les processus et fondamentaux RH ;
• Accompagner le développement de la fonction RH en fonction des besoins de l’entreprise ;
• Réfléchir à la mise en place potentielle d’un système d’information des ressources humaines (SIRH).

Accompagnement des enjeux sociaux et organisationnels

• Accompagner les enjeux sociaux et organisationnels de l’entreprise ;
• Conseiller la direction et les équipes sur les problématiques RH ;
• Contribuer à l’accompagnement des transformations organisationnelles ;
• Participer à la mise en œuvre des actions nécessaires dans un contexte de croissance et de transformation.

Cadre réglementaire et contexte local

• Assurer la maîtrise du cadre réglementaire marocain applicable aux ressources humaines ;
• Prendre en compte les spécificités du contexte social et professionnel marocain ;
• Accompagner l’entreprise dans la sécurisation de ses pratiques RH.

Profil recherché

Expérience et expertise

• Expérience significative en direction des ressources humaines ;
• Bonne connaissance du contexte RH et réglementaire marocain ;
• Expérience dans la structuration et le développement d’une fonction RH ;
• Capacité à intervenir dans des environnements en transformation ;
• Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.

Compétences et qualités

• Forte capacité opérationnelle et prise de poste rapide ;
• Autonomie et capacité à accompagner directement la direction et les équipes ;
• Solides compétences en gestion des ressources humaines ;
• Capacité à structurer des processus et à conduire des projets RH ;
• Adaptabilité et aisance dans un contexte de transformation.

Détails de la mission

• Localisation : Casablanca, Maroc
• Démarrage : Dès que possible
• Type de mission : Management de transition / mission d’intérim
• Durée : 6 mois