Stagiaire RH – LabelVie – Casablanca Centre-Ville

LabelVie

LabelVie recrute un(e) Stagiaire RH pour rejoindre son équipe à Casablanca Centre-Ville. Le stage offre l’opportunité de participer aux différentes étapes du processus de recrutement et de contribuer aux actions liées à la marque employeur et à l’amélioration des pratiques RH.

Missions principales

Sourcing et recrutement

  • Participer au sourcing des candidats via les job boards, les réseaux sociaux professionnels et les CVthèques ;
  • Rédiger et publier des offres d’emploi attractives ;
  • Effectuer la présélection des candidatures ;
  • Participer à l’organisation et au suivi des entretiens.

Suivi des candidatures

  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
  • Mettre à jour les outils de suivi et les données relatives aux candidatures ;
  • Contribuer à la bonne organisation des différentes étapes du recrutement.

Marque employeur et projets RH

  • Participer aux projets liés à la marque employeur ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement ;
  • Appuyer l’équipe RH dans ses différentes activités.

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Management ou dans un domaine similaire ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels ;
  • Organisation, rigueur et sens du relationnel ;
  • Motivation et capacité à travailler en équipe.

Disponibilité

Disponibilité immédiate.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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