Stagiaire Ressources Humaines – Biocodex – Nouaceur

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Biocodex

Biocodex recrute un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour rejoindre son équipe RH au Maroc. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, le/la stagiaire participera à la formalisation des pratiques RH, à la rédaction des procédures et à la digitalisation des documents et processus.

Missions principales

Recensement et formalisation des pratiques RH

  • Participer au recensement des pratiques et processus RH existants ;
  • Contribuer à leur formalisation et à leur structuration.

Rédaction des procédures RH

  • Participer à la rédaction des procédures couvrant les différents domaines des ressources humaines ;
  • Contribuer notamment aux procédures liées au recrutement, à l’intégration, au développement des compétences, à la formation, à l’administration du personnel, à la paie et à la discipline.

Digitalisation des processus RH

  • Participer à la digitalisation des documents RH ;
  • Contribuer à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH ;
  • Accompagner l’équipe dans l’utilisation de solutions numériques favorisant l’efficacité des pratiques RH.

Profil recherché

Formation

  • Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, idéalement au sein d’une grande école.

Compétences

  • Très bonne maîtrise générale des outils Microsoft Office 365 ;
  • Intérêt pour l’intelligence artificielle et ses applications en entreprise ;
  • Capacité à contribuer à des projets de digitalisation et d’amélioration des processus.

Qualités personnelles

  • Force de proposition ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Intérêt pour l’innovation et l’amélioration continue.

Informations sur le stage

  • Type de contrat : Stage de 5 mois ;
  • Lieu : Nouaceur, Maroc ;
  • Prise de fonction : Dès que possible ;
  • Modalités : Télétravail et transport ;
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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