Responsable des ressources humaines – Tectra Recrutement Maroc – Casablanca

Tectra Recrutement Maroc recrute, pour le compte de l’un de ses clients, leader mondial dans les solutions d’emballage et de fabrication industrielles, un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner les opérations RH de son site basé à Casablanca.

Rattaché(e) à la direction du site et à la direction RH de la division, vous serez responsable de l’ensemble des activités RH et de l’accompagnement du cycle de vie des collaborateurs dans un environnement industriel dynamique.

Pilotage stratégique des ressources humaines

• Collaborer avec la direction du site afin de déployer les stratégies RH et les politiques de gestion des talents ;
• Participer à la planification des effectifs et aux actions de fidélisation ;
• Contribuer à la gestion des successions et au développement des talents ;
• Accompagner les managers dans leurs différents enjeux RH.

Relations sociales et droit du travail

• Être l’interlocuteur principal sur les questions relatives aux relations de travail ;
• Maintenir des relations constructives avec les représentants du personnel ;
• Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail ;
• Accompagner la gestion des situations individuelles et collectives.

Recrutement et intégration

• Piloter le processus de recrutement de bout en bout ;
• Recruter des profils professionnels, managériaux et opérationnels ;
• Collaborer avec les responsables des différents départements pour identifier les besoins en recrutement ;
• Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Développement des collaborateurs et gestion des performances

• Piloter les processus de gestion de la performance ;
• Accompagner le développement des compétences et des parcours professionnels ;
• Participer aux investigations liées aux situations RH ;
• Superviser les procédures disciplinaires et les entretiens associés ;
• Accompagner les processus de départ et de sortie des collaborateurs.

Santé, sécurité et conformité

• Promouvoir une culture de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail ;
• Veiller au respect des politiques et procédures internes ;
• Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale locale ;
• Accompagner les équipes dans l’application des exigences de sécurité et de conformité.

Profil recherché

Formation et expérience

• Titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en ressources humaines, droit social, droit du travail, administration des affaires ou domaine connexe ;
• Expérience confirmée en tant que HR Generalist ou HR Manager ;
• Expérience dans un environnement industriel ou au sein d’un site de production.

Compétences techniques

• Solide maîtrise des relations sociales et du droit du travail ;
• Expérience dans la gestion des relations avec les représentants du personnel ;
• Maîtrise du recrutement et de la gestion de profils cadres, employés et opérateurs industriels ;
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Esprit structuré et capacité à accompagner des équipes diversifiées.

Langues

• Maîtrise du français et de l’arabe ;
• Anglais courant, avec un niveau professionnel requis ;
• La connaissance de l’italien constitue un atout.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux ;
• Sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Rigueur et autonomie ;
• Capacité à évoluer dans un environnement industriel dynamique, exigeant et en constante évolution.