Aeolon Technology
Aeolon Morocco renforce ses équipes dans le cadre du développement de ses activités industrielles à Nador. L’entreprise recrute un(e) Recruitment Specialist et deux HR Specialists pour accompagner ses besoins en recrutement et en gestion des ressources humaines dans un environnement industriel international et multiculturel.
Recrutement et sourcing
Le ou la Recruitment Specialist sera notamment chargé(e) de :
- Mettre en œuvre les techniques de sourcing afin d’identifier les profils correspondant aux besoins de l’entreprise ;
- Participer au processus de recrutement et à la sélection des candidats ;
- Conduire les entretiens et contribuer à l’évaluation des profils ;
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
Gestion des ressources humaines
Les HR Specialists contribueront aux différentes activités liées à la gestion des ressources humaines au sein du site industriel, en fonction des besoins de l’organisation.
Le poste implique une collaboration avec les équipes dans un environnement international et multiculturel.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou dans un domaine similaire ;
- Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Expérience au sein d’une multinationale industrielle.
Compétences
- Maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien ;
- Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;
- Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication ;
- Capacité à évoluer dans un environnement industriel international.
Qualités personnelles
- Autonomie ;
- Proactivité ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Bon relationnel ;
- Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel.
Informations sur le poste
- Entreprise : Aeolon Morocco
- Lieu : Nador, Maroc
- Postes à pourvoir : 1 Recruitment Specialist et 2 HR Specialists
- Type de contrat : Temps plein
- Mode de travail : Sur site
- Candidature : via LinkedIn ou par e-mail à [email protected]
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
