Stagiaire en recrutement IT – Sofrecom Maroc – Casablanca

Sofrecom Maroc recrute un(e) Stagiaire en recrutement IT pour rejoindre sa direction des ressources humaines à Casablanca. Le stage permet de participer aux différentes étapes du processus de recrutement et de développer une première expérience dans le recrutement de profils spécialisés dans les métiers de l’IT.

Analyse des besoins et rédaction des offres

• Analyser les besoins exprimés par les clients internes ;
• Recueillir les informations nécessaires à la définition des profils recherchés ;
• Rédiger les fiches de poste correspondant aux besoins de recrutement ;
• Préparer et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.

Sourcing et recherche de candidats

• Rechercher des candidats à travers les CVthèques, jobboards, sites spécialisés et réseaux sociaux ;
• Identifier les profils correspondant aux critères définis ;
• Constituer et gérer les viviers de candidatures ;
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.

Préqualification et entretiens

• Effectuer une première sélection des candidatures ;
• Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification ;
• Identifier et mettre en avant les compétences des candidats en fonction des besoins exprimés ;
• Rédiger les synthèses des entretiens et transmettre les informations nécessaires aux équipes concernées.

Profil recherché

Formation

• Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, recrutement, informatique ou dans un domaine équivalent ;
• Intérêt pour les métiers de l’IT et le recrutement de profils techniques.

Compétences et qualités

• Fibre commerciale et sens de la négociation ;
• Rigueur et capacité d’organisation ;
• Bonnes capacités d’écoute, de questionnement et d’analyse ;
• Bon relationnel et dynamisme ;
• Réactivité et capacité à travailler dans des situations nécessitant une réponse rapide ;
• Motivation pour apprendre les méthodes et techniques de recrutement appliquées aux métiers de l’IT.

Ce que le stage permet de développer

Ce stage offre l’opportunité d’intégrer une direction des ressources humaines et de se former aux différentes étapes du recrutement de profils IT, de l’analyse du besoin jusqu’à la préqualification des candidats.